Practicante marketing

Practicante de Marketing – Marca Empleadora y Redes Sociales (Atracción de Talento)

• Ubicación: Corporativo Rómulo Garza (Av. Rómulo Garza 555, San Nicolás de los Garza, N.L.).
• Modalidad: Presencial (con traslados esporádicos a sedes como Nuevo Sur, Valle Oriente, Centro Mty y Morones Prieto).
• Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 17:00 h
• Área: Atracción de Talento y Cultura / Recursos Humanos.

Objetivo del Puesto:

Impulsar el posicionamiento de Banregio como marca empleadora (Employer Branding) mediante la creación, curación y difusión de contenido estratégico en canales digitales, atrayendo al mejor talento a través de la identidad de la comunidad Talento Naranja.

Requisitos y Perfil Deseado:

• Formación Académica: Estudiante activo a partir de 5.° semestre de Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad o carreras afines (mínimo 1 año antes de graduarse).
• Herramientas de Diseño y Video: Dominio intermedio/avanzado de herramientas de edición rápida y diseño (Canva, CapCut).
• Gestión de Contenido: Manejo natural de formatos y tendencias actuales en TikTok, Instagram y LinkedIn.
• Herramientas de Productividad: Manejo intermedio de Microsoft Excel, Google Sheets, PowerPoint / Google Slides.
• Habilidades Personales: Excelente ortografía y redacción, dinamismo frente a cámara, proactividad, pensamiento creativo y facilidad para interactuar con diferentes equipos de trabajo.
• Movilidad: Disponibilidad para trasladarse puntualmente entre sedes del banco en el área metropolitana de Monterrey.

Responsabilidades Clave:

• Creación y Edición Multimedia: Producir contenido visual y audiovisual ágil (TikToks, Reels, infografías, testimoniales y coberturas de eventos) alineado a la identidad de marca del banco.
• Copywriting y Redacción Digital: Redactar copys persuasivos y claros para vacantes, campañas de cultura, comunicados internos y publicaciones en redes sociales.
• Gestión de Canales Digitales: Colaborar en la programación y publicación en plataformas clave (LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook y portal Talento Naranja).
• Community Engagement: Gestionar la interacción inicial en redes, canalizando dudas de postulantes e impulsando una experiencia de candidato cercana y profesional.
• Cobertura de Eventos y Campañas: Apoyar en sitio durante ferias universitarias, activaciones internas y eventos corporativos para generar material en tiempo real.
• Monitoreo y Métricas: Medir el rendimiento de publicaciones e interacciones (alcance, engagement, tasa de respuesta) para proponer mejoras editoriales continuas.

Beneficios:

• Beca / apoyo económico mensual.
• Comedor subsidiado.
• Liberación de prácticas profesionales ( en caso sean curriculares)
• Aprendizaje continuo en un ambiente colaborativo e innovador.
• Experiencia directa en proyectos estratégicos de Marca Empleadora en el sector financiero.