Practicante Profesional de Talent Acquisition LATAM

• Coordinar entrevistas entre candidatos, recruiters y hiring managers de distintos países de Latinoamérica.
• Gestionar agendas, invitaciones, reprogramaciones y comunicaciones operativas durante el proceso de selección.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de etapas, tiempos de atención y actualización de información en el ATS.
• Dar seguimiento a la carga de feedback y scorecards por parte de los clientes internos.
• Mantener actualizados reportes, trackers y bases de datos de Talent Acquisition.
• Apoyar en la elaboración y análisis de indicadores mediante Excel y Power BI.
• Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos de selección.
• Participar en proyectos de automatización, estandarización y eficiencia operativa.
• Brindar soporte a iniciativas regionales de atracción de talento, onboarding y experiencia del candidat

• Estudiantes de últimos ciclos o egresados recientes de Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial, Negocios, Ingeniería de Sistemas, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Interés en análisis de datos, mejora continua, automatización y gestión de procesos.
• Manejo intermedio o avanzado de Excel.
• Conocimientos de Power BI.
• Deseable experiencia académica o participación en proyectos de mejora de procesos, indicadores o automatización.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Portugués intermedio o avanzado (deseable).

Buscamos una persona con mirada analítica y orientación a procesos, capaz de identificar oportunidades de mejora, dar seguimiento a indicadores y contribuir a la eficiencia de la operación de Talent Acquisition en la región.

• Convenio de prácticas y Seguro Particular de Formación Laboral.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Oportunidad de participar en proyectos regionales de Talent Acquisition LATAM.
• Acceso a beneficios corporativos y programas internos de bienestar.