Practicante reclutamiento

Practicante de Reclutamiento y Selección

Ubicación: La Rioja, Monterrey, Nuevo León

Modalidad: Híbrida — 3 días presencial y 2 días Home Office

Área: Recursos Humanos / Reclutamiento y Selección

Tipo de posición: Prácticas profesionales

Sobre la posición

Buscamos un(a) Practicante de Reclutamiento y Selección con interés en desarrollarse dentro del área de Recursos Humanos y adquirir experiencia en procesos de atracción, evaluación y selección de talento.

La persona seleccionada tendrá la oportunidad de participar en diferentes etapas del proceso de reclutamiento, colaborando con el equipo de RH y dando seguimiento a candidatos.

Principales responsabilidades

• Publicación y actualización de vacantes en diferentes plataformas.
• Búsqueda y atracción de candidatos mediante bolsas de trabajo y redes profesionales.
• Revisión y filtrado de CVs de acuerdo con los perfiles solicitados.
• Realización y seguimiento de entrevistas.
• Coordinación de entrevistas con candidatos y líderes de las áreas.
• Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
• Actualización de bases de datos y sistemas de reclutamiento.
• Apoyo en la elaboración de reportes e indicadores del área.
• Participación en proyectos y actividades relacionadas con Recursos Humanos.

Requisitos

• Estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o carrera afín.
• Inglés fluido, indispensable.
• Interés por desarrollarse en el área de Reclutamiento y Selección.
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Organización, proactividad y capacidad de seguimiento.
• Manejo básico/intermedio de Microsoft Office o Google Workspace.
• Disponibilidad para trabajar bajo esquema híbrido.

Esquema de trabajo

• 3 días presenciales en nuestras oficinas de La Rioja, Monterrey.
• 2 días Home Office.
• Horario a definir de acuerdo con la disponibilidad del estudiante y las necesidades del área.

¿Qué ofrecemos?

• Experiencia profesional en el área de Recursos Humanos.
• Desarrollo de habilidades en reclutamiento y selección.
• Exposición a procesos reales de atracción de talento.
• Esquema de trabajo híbrido.
• Ambiente de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la organización, de acuerdo con desempeño y oportunidades disponibles.