Преподаватель отделения "Музыкальный фольклор"
Обязанности:
1. Обучать учащихся в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов; 2. использовать наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии; 3. формировать у обучающихся профессиональные умения и навыки, подготавливать их к применению полученных знаний в практической деятельности; 4. выполнять планы учебно-воспитательной работы школы, вести журнал индивидуальных (групповых) занятий, своевременно проставлять четвертные (годовые) оценки; 5. предоставлять зам. по учебной части и зав. отделения необходимые сведения о выполнении учебного плана и программ по своему предмету, а также об успеваемости и посещаемости каждого учащегося, об отсеве учащегося и т.д.; 6. ежемесячно предоставлять списки учащихся (с указанием необходимых данных), расписание занятий 7. точно соблюдать расписание занятий, своевременно информировать учебную часть об изменениях в расписании и не выходе по какой-либо причине на работу; 8. проводить не менее 2 раз (по полугодиям) в течение учебного года собрания родителей учащихся своего класса с концертом и обсуждением успеваемости, посещения и поведения учащихся; 9. совершенствовать преподавательскую и исполнительскую (профессиональную) квалификацию; 10. иметь рабочие образовательные программы по своей специальности (предмету) в соответствии с примерной (типовой) образовательной программой и др. методические работы; 11. поддерживать учебную дисциплину, обеспечивать выполнение учебных планов и программ, соблюдение требований безопасности труда в учебном процессе. 12. вести воспитательную, концертно-просветительскую работу; 13. повышать качество выполняемой работы, проявлять творческую инициативу, направленную на достижение высоких результатов деятельности.
Требования:
Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка (соблюдать дисциплину труда - вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени согласно расписания, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации и т.д.). Правила и нормы охраны труда ( содержать свое рабочее место в чистоте и порядке, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов и т.д.) и т.д. Наличие справки об отсутствии судимости.