Principle Pre-Sales Engineer

加入我们，成为高级产品应用工程师，成为值得信赖的技术合作伙伴，将复杂的客户挑战转化为创新解决方案。你将在销售与工程的交汇点工作，提供推动效率、可持续发展和数字化转型的专业知识。 你将做什么？ 提供技术专业知识，支持销售团队和客户选择并应用正确的解决方案 主导产品演示、技术培训和可行性评估，突出价值 与研发和产品管理团队合作，将客户需求转化为技术创新 制定有说服力的提案并解决技术咨询，确保产品无缝集成 我们在寻找哪些关键技能？ 产品知识 — 中级水平；展示能够应对独特业务挑战的解决方案 自动化和控制系统 — 中级水平；在复杂的客户环境中应用技术专长 协作能力 — 中级水平；与销售、研发和产品团队合作，提供定制化解决方案 客户导向 — 中级水平；在技术建议中理解并优先考虑客户需求 持续学习 — 中级水平；紧跟不断发展的技术和行业趋势 数字素养 — 中级水平；利用数字工具增强客户互动和解决方案交付 影响力技能 — 中级水平；引导客户和内部团队做出最优技术决策 什么资质会让你成功？ 强大的问题解决思维，能够独立应对模糊的技术挑战 出色的沟通技能，能够向不同受众解释复杂的技术概念 主动识别客户需求并将洞察反馈到创新流程中 能够在动态环境中设定优先级并为其他专业人员提供指导 这对我有什么好处？ 通过提供改变客户管理绩效和能源方式的解决方案，产生真正的影响 使用前沿技术，同时与销售、工程和产品团队协作 通过持续学习机会和接触不同行业来提升你的专业知识 加入一个重视创新、协作和你独特技术贡献的文化 准备好将你的技术专长带到一个重要的角色中吗？立即申请！ 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。