Pro Sales Terrritory Manager - Quebec/Atlantic

We are seeking a Pro Sales Manager to cover retail box stores (Home Depot & RONA) across Quebec and the Atlantic provinces to join our Sales Team. The preferred candidate will be based in the Quebec province, and the territory will include Quebec and the Atlantic Provinces. This position reports to the Key Account Manager, Canada, requires up to 60% travel and has no direct reports.

******Please submit all resumes for this position in English.******

Ready to help build a better future for generations to come?

In an ever-changing, fast paced world, we owe it to ourselves and our future generations to live life responsibly. At ROCKWOOL, we work relentlessly to enrich modern living through our innovative stone wool solutions.

Join us and make a difference!

Your Future Team:

You’ll join a passionate sales team being the critical link between ROCKWOOL and our customers. You will ensure they are presented with stone wool solutions that help to address their challenges and make a difference in people’s everyday lives. Working in a company with a robust product portfolio, a strong market position, and high ethical standards, you will achieve customer excellence and contribute to our continued growth.

What You Will Be Doing:

This role blends hands-on field execution with analytical insight. You’ll ensure our products are well represented in-store, engage directly with contractors, Do-It- Yourself (DIYers), and end users, and use Point of Sale (POS) data to uncover opportunities, track performance, and strengthen ROCKWOOL’s market presence.

In-Store Execution & Merchandising

• Maintain shelf inventory levels and ensure product availability.

• Ensure planogram compliance and correct product placement.

• Install and update POP materials, signage, and promotional displays.

• Audit bays and overstock areas to track out-of-stocks, price tags, and label accuracy.

Market Analysis & POS Insights

• Dive into POS data to understand sales trends, category performance, and regional opportunities.

• Identify high-turnover items, gaps, and growth potential by store and territory.

• Translate data into actionable strategies to improve product visibility and sales.

• Provide regular reporting and recommendations to internal teams based on market insights.

Contractor, DIYer & End User Engagement

• Actively connect with contractors, DIYers, and end users during store visits and events.

• Deliver product demonstrations and installation guidance to build confidence in ROCKWOOL solutions.

• Educate customers on product benefits, performance, and differentiation from competitors.

• Gather feedback from the field to better understand customer needs and improve brand positioning.

Retail Partner Support

• Build strong relationships with store managers and associates.

• Serve as the ROCKWOOL brand ambassador and first point of contact for questions.

• Attend Pro Days and other events to provide product updates, training, and support.

What You Bring:

• Proven experience in sales, territory management, or merchandising, ideally in building materials or retail channels.
• Strong analytical skills with the ability to interpret POS data and market trends.
• Excellent communication and relationship-building abilities.
• Comfortable engaging with contractors, DIYers, and end users in a hands-on, educational way.
• Bilingual in English and French is essential.
• Willingness to travel regularly across Quebec and Atlantic provinces.

What We Offer:

• Competitive Pay & Benefits from Day 1: Comprehensive medical, dental, massage therapy, and vision plans.
• Retirement Pension Matching Program
• Paid Time Off: Generous PTO, paid holidays, and top up plans for maternity and paternity leave.
• Educational Assistance & Career Growth: Invest in your future.
• Wellness Perks: Fitness reimbursement and EAP access.
• Safety First: Company-provided PPE and programs to keep you protected

The base salary range for this position is $70,000.00 – 80,000.00 CAD. Your base salary is determined based on location, experience and the pay of employees in similar positions. This position is bonus eligible.

Who We Are:

We are the world leader in stone wool solutions. Founded in 1937 in Denmark, we transform volcanic rock into safe, sustainable products that help people and communities thrive. We are a global company with 12,000 employees, located in 37 countries with 36 manufacturing facilities, all focused on one common purpose – to release the natural power of stone to enrich modern living. Sustainability is central to our business strategy. Through our partnership with One Ocean Foundation and in connection with our sponsorship of the Denmark SailGP team, we help raise awareness around ocean health challenges in an effort to accelerate solutions to protect it.

Work Environment & Conditions:

Our offices are designed to inspire collaboration, creativity, and meaningful social interactions., empowering employees to achieve balance and bring their best selves to work. ROCKWOOL is deeply committed to giving back to our communities. Through global philanthropic initiatives, community involvement, and sustainability efforts, we strive to create a positive impact in the communities we serve.

Our Culture and Commitment:

We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and heard. With employees representing 91 nationalities, we champion diversity, provide equal opportunities, and actively combat all forms of discrimination. At ROCKWOOL, you'll find a welcoming team environment built on what we proudly call “The ROCKWOOL Way”. This cultural foundation reflects our core values: ambition, responsibility, integrity and efficiency.

ROCKWOOL is proud to be an Equal Opportunity Employer. We assess all qualified candidates based solely on their skills and qualifications, without regard to race, color, national origin, religion, gender, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by law.

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Nous recherchons un responsable des ventes Pro pour couvrir les magasins Home Dépôt et RONA Box à travers le Québec et les provinces atlantiques afin de rejoindre notre équipe commerciale. Le candidat idéal sera basé dans la province de Québec, et le territoire inclura le Québec ainsi que les provinces atlantiques. Ce poste relève du Responsable Grands Comptes, Canada et nécessite jusqu'à 60 % de déplacements et n'a pas de personnel sous sa responsabilité directe.

******Veuillez soumettre tous les CV pour ce poste en anglais******

Prêt à contribuer à bâtir un avenir meilleur pour les générations à venir ?

Dans un monde en constante évolution et à rythme soutenu, nous nous devons, à nous-mêmes et aux générations futures, de vivre de manière responsable. Chez ROCKWOOL, nous travaillons sans relâche pour enrichir la vie moderne grâce à nos solutions innovantes en laine de roche. Rejoignez-nous et faites la différence !

Votre future équipe :

Vous rejoindrez une équipe commerciale passionnée, étant le lien essentiel entre ROCKWOOL et nos clients, vous vous assurerez qu'ils disposent de solutions en laine de roche qui les aideront à relever leurs défis et à améliorer le quotidien des gens. En travaillant dans une entreprise disposant d'un portefeuille de produits solide, d'une position de marché forte et de normes éthiques élevées, vous atteindrez l'excellence client et contribuerez à notre croissance continue.

Ce que vous ferez :
Ce rôle combine l'exécution pratique sur le terrain avec une analyse approfondie. Vous veillerez à ce que nos produits soient bien représentés en magasin, interagirez directement avec les entrepreneurs, les bricoleurs et les utilisateurs finaux, et utiliserez les données POS pour détecter des opportunités, suivre les performances et renforcer la présence de ROCKWOOL sur le marché.

Exécution en magasin et merchandising
• Maintenir les niveaux de stock sur les étagères et garantir la disponibilité des produits.
• Assurer la conformité aux planogrammes et le placement correct des produits.
• Installer et mettre à jour les supports de PLV, la signalétique et les présentoirs promotionnels.
• Auditer les rayons et les zones de surstock pour suivre les ruptures de stock, les étiquettes de prix et la précision des étiquettes.

Analyse du marché et informations sur le point de vente (POS)

• Plongez dans les données POS pour comprendre les tendances de vente, la performance des catégories et les opportunités régionales.
• Identifiez les articles à forte rotation, les lacunes et le potentiel de croissance par magasin et territoire.
• Transformez les données en stratégies concrètes pour améliorer la visibilité des produits et les ventes.
• Fournissez des rapports réguliers et des recommandations aux équipes internes basées sur les informations du marché. Engagement des entrepreneurs, des bricoleurs et des utilisateurs finaux
• Connectez-vous activement avec les entrepreneurs, les bricoleurs et les utilisateurs finaux lors de visites en magasin et d'événements.
• Effectuez des démonstrations de produits et fournissez des conseils d'installation pour renforcer la confiance dans les solutions ROCKWOOL.
• Informez les clients sur les avantages des produits, leurs performances et leur différenciation par rapport aux concurrents.
• Recueillez des retours du terrain pour mieux comprendre les besoins des clients et améliorer le positionnement de la marque.

Soutien aux partenaires de vente au détail

• Établir des relations solides avec les responsables et les associés des magasins.
• Agir en tant qu'ambassadeur de la marque ROCKWOOL et point de contact principal pour les questions.
• Assister aux Pro Days et à d'autres événements pour fournir des mises à jour sur les produits, des formations et du support.

Ce que vous apportez :
• Expérience avérée en vente, gestion de territoire ou marchandisage, idéalement dans les matériaux de construction ou les canaux de vente au détail.
• Solides compétences analytiques avec la capacité d'interpréter les données PDV et les tendances du marché.
• Excellentes aptitudes à la communication et au développement de relations.
• À l'aise pour interagir avec des entrepreneurs, des bricoleurs et des utilisateurs finaux de manière pratique et pédagogique.
• Bilingue anglais et français indispensable.
• Disponibilité pour voyager régulièrement à travers le Québec et les provinces atlantiques.

Ce que nous offrons :
• Rémunération et avantages compétitifs dès le premier jour : Plans complets de santé, dentaire, de massothérapie et de vision.
• Programme de cotisation de retraite
• Congés payés : Congés payés généreux, jours fériés payés et compléments pour les congés de maternité et de paternité.
• Assistance à l'éducation et développement de carrière : Investissez dans votre avenir.
• Avantages bien-être : Remboursement des frais de remise en forme et accès au programme d’aide aux employés (EAP).
• La sécurité avant tout : Équipements de protection individuelle fournis par l’entreprise et programmes pour vous protéger

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 70 000 $ et 80 000 $ CAD. Votre salaire de base est déterminé en fonction de l’expérience et de la rémunération des employés occupant des postes similaires. Ce poste est admissible à un système de bonification.

Qui nous sommes :

Fondée en 1937 au Danemark, ROCKWOOL transforme la roche volcanique en produits durables et innovants qui améliorent la vie et les communautés. Avec plus de 12 000 employés répartis dans 51 sites de production dans plus de 40 pays, nous partageons une mission commune : libérer le pouvoir naturel de la pierre pour enrichir la vie moderne. La durabilité est au cœur de notre stratégie commerciale. Grâce à notre partenariat avec la One Ocean Foundation et dans le cadre de notre parrainage de l'équipe danoise SailGP, nous contribuons à sensibiliser aux défis liés à la santé des océans dans le but d'accélérer les solutions pour les protéger.

Environnement et conditions de travail :

Nos bureaux sont conçus pour inspirer la collaboration, la créativité et des interactions sociales significatives, permettant aux employés de trouver l'équilibre et de donner le meilleur d'eux-mêmes au travail. ROCKWOOL s'engage profondément à redonner à nos communautés. Grâce à des initiatives philanthropiques mondiales, à l'engagement communautaire et aux efforts en matière de durabilité, nous nous efforçons de créer un impact positif dans les communautés que nous servons.

Notre culture et notre engagement :
Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif où chacun se sent valorisé, respecté et écouté. Avec des employés représentant 79 nationalités, nous défendons la diversité, offrons des opportunités égales et luttons activement contre toutes les formes de discrimination. Chez ROCKWOOL, vous trouverez un environnement d'équipe accueillant, fondé sur ce que nous appelons fièrement “La manière ROCKWOOL. Cette base culturelle reflète nos valeurs fondamentales : ambition, responsabilité, intégrité et efficacité.

ROCKWOOL est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons tous les candidats qualifiés uniquement en fonction de leurs compétences et de leurs qualifications, sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'origine nationale, de la religion, du sexe, de l'âge, de l'état civil, du handicap, du statut de vétéran, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.