Продакт менеджер Отдел трансграничных переводов и платежей

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями! Мы – новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе нашего подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность. Наша миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Мы стремимся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании! Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нам нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с нами!

Стратегия и дорожная карта: Формирование и реализация стратегии развития продукта (product vision), построение и защита дорожной карты

Управление полным циклом: Координация процессов от генерации идей и custdev (исследование пользователей) до разработки, пилотирования, запуска и масштабирования.

Аналитика и метрики: Постановка ключевых продуктовых метрик (KPIs), настройка сквозной аналитики, проведение A/B-тестов и принятие data-driven решений.

Исследование рынка: Глубокий анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых точек роста и моделей монетизации.

Кросс-функциональное взаимодействие: Управление продуктовой командой (дизайнеры, аналитики, разработчики), а также координация с отделами маркетинга и продаж.

Качество и развитие: Сбор обратной связи, отслеживание пути пользователя (CJM) и непрерывное улучшение пользовательского опыта (UX).

PnL.

Опыт работы: От 3–5 лет в продуктовом менеджменте (Product Manager, Product Lead, Руководитель направления) на аналогичных проектах.

Понимание процессов: Навыки управления полным циклом продукта, подтвержденный опыт запуска новых решений или существенного масштабирования текущих.

Аналитический склад ума: Уверенная работа с системами аналитики

Лидерские качества: Опыт управления кросс-функциональными командами.

Soft skills: Стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат, эмпатия к пользователю и сильные презентационные навыки.

Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.