Product Designer Mid (UX Designer)

Título del puesto: Product Designer Mid (UX Designer)

Experiencia: +3 años de experiencia.

Ubicación: Lima, Perú

Modalidad: Híbrido, asistencia 2 veces por semana a oficina en La Victoria.

En Coforge estamos buscando un Product Designer Mid (UX Designe #20789-1-11) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

• Idear, construir e iterar productos digitales en base a retroalimentación cualitativa y cuantitativa de sesiones con usuarios trabajando en coordinación con equipos de negocio, tecnología, diseño, entre otros.
• Diseñar la experiencia de nuevos productos y servicios que creen valor al usuario y a la organización usando metodologías ágiles.
• Construir de la mano del Design Lead y Product Owners el backlog de diseño con propuestas de alto impacto y gestionar prioridades.
• Trabajar de la mano con el equipo de desarrollo para validar la viabilidad de las propuestas.
• Participar en estudios e investigaciones con usuarios para identificar información clave que ayudará a tomar decisiones informadas en el proceso de diseño de las soluciones del proyectos.
• Gestionar y realizar sesiones de testeo para recopilar feedback del usuario e identificar mejoras y necesidades de la experiencia e interfaz de la solución.
• Establecer y promover lineamientos de diseño a través de un design system y mejores prácticas que promuevan la simplicidad en los entregables (user friendliness).
• Explorar y mantenerse al día en metodologías y herramientas de diseño para promover buenas prácticas en el área.

Requisitos indispensables

• Profesionales de Diseño Gráfico o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares.
• Portafolio disponible que muestre experiencia creando soluciones digitales centradas en el usuario.
• Experiencia trabajando en proyectos ágiles y equipos multidisciplinarios.
• Experiencia trabajando con metodología de diseño centrada en el usuario.
• Experiencia en UX Research y uso de artefactos de investigación (deseable).
• Conocimientos de UI (deseable).
• Identificar oportunidades y recomendar mejoras en la experiencia para testear, diseñar y desarrollar.

Publicado el: 22-10-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.