Product LifeCycle Manager – Portfolio Expansion & Partnerships

Verantwortungsbereich
Zu den wichtigsten Aufgaben dieser Position gehören die Erschließung weiterer Marktchancen durch die Prüfung potenzieller Partner und deren Lösungen sowie die Leitung von Projekten zur Portfolioerweiterung. Der PLM-PEP konzentriert sich auf den Aufbau der Lieferkette auf der Grundlage vertraglicher Vereinbarungen für neue Produkte von Drittanbietern sowie auf die Steuerung dieser Partner und ihrer Produkte durch standardisierte Lebenszyklus- und Einführungsprozesse. Das übergeordnete Ziel besteht darin, mit verschiedenen externen und internen Interessengruppen in Kontakt zu treten und aktiv zusammenzuarbeiten, um den anhaltenden Erfolg von Heidelberg Engineering und der EssilorLuxottica-Gruppe zu fördern, indem diese Produkte von der Markteinführung über das In-Life-Management bis hin zur Marktrücknahme begleitet werden.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Bewertung von Produkten von Drittanbietern anhand von Business Cases, insbesondere im Hinblick auf den Mehrwert, den diese für das Produktportfolio, die Patientenversorgung und die allgemeine strategische Ausrichtung bieten
• Verantwortlich für die Leitung von Projekten zum Vertrieb von Produkten von Drittanbietern, angefangen bei der Ermittlung von Marktbedürfnissen und Produktanforderungen über die Auswahl von Partnern, die Aushandlung von Verträgen und den Aufbau der Lieferkette bis hin zur Markteinführung des Produkts mithilfe standardisierter PLM- und Rollout-Prozesse
  1. Funktion als zentrale Anlaufstelle für die rechtmäßigen Hersteller der betreffenden Produkte von Drittanbietern, in enger Abstimmung mit allen relevanten internen Beteiligten (insbesondere den Abteilungen Recht, Produktkonformität, Betrieb, Qualitätsmanagement und Produktmanagement)
  2. Verantwortlich für die Abstimmung von Preismodellen, Stammdaten, Lieferumfängen und digitalen Angeboten zur Optimierung des Einkaufserlebnisses – hauptsächlich in Zusammenarbeit mit den Teams Vertrieb, Marketing und Produktmanagement
  3. Verantwortlich für den operativen Wissenstransfer an interne und externe Stakeholder, vor allem in Bezug auf Produktfunktionalität, Artikelaufbau, Preisgestaltung, Dienstleistungen, Einführungsplan/Märkte sowie Bestell- und Lieferprozess
  4. Abstimmung mit dem Einkaufsteam bezüglich Artikeln von Lieferanten, Lieferantenregistrierung (in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement), Erstbestellmenge und Lieferkettenmanagement entsprechend der Umsatzprognose
  5. Abstimmung mit dem Technischen Support bezüglich des Servicemodells für Produkte von Drittanbietern
  6. Unterstützung des Produktmarketings bei der Produktpositionierung und bei Werbeaktivitäten unter Berücksichtigung der Zielmärkte, der Preisgestaltung und der Produktmerkmale

Berufliche Fähigkeiten Erfahrung, Kompetenzen und Fachwissen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, in der Geschäftsentwicklung, im Lieferkettenmanagement oder in einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung in der Bewertung, Verhandlung und Integration von Produkten von Drittanbietern oder Partnerlösungen wäre von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Outlook, Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche persönliche Kompetenzen

• Dynamischer Problemlöser mit hoher Ergebnisorientierung und einer Vorliebe für datengestützte Entscheidungen sowie einer Ausrichtung auf Leistungskennzahlen
• Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit organisatorischen Talenten und Kommunikationsfähigkeiten, darunter Proaktivität, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft
• Strukturierte Arbeitsweise mit einer Affinität zur Problemlösung
• Hohe Detailgenauigkeit und Sorgfalt
• Schätzt es, selbstständig zu arbeiten und eigeninitiativ mit den Beteiligten zu kommunizieren
• Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Großzügiges Mobile Work-Modell & flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester frei (bei 5 Tagewoche)
• Bezahlte Kinderkrankentage
• Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung
• Jobticket-Zuschuss & Bikeleasing zur privaten Nutzung
• Fitnesszuschuss (z. B. Urban Sports Club, Pfitzenmeier, Venice Beach, FitBase)
• Individuelle Fort- und Weiterbildung inkl. digitaler Lernplattform
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Tiefgaragenstellplatz & Fahrradkeller
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, Jubiläumspräsente
• Kostenfreie Getränke & Obst
• Offene DU-Kultur und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander
• Präsente und Feiern zu Firmenjubiläen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen