Product Marketing Manager

• Definir e manter o posicionamento e o messaging de todo o portfólio;
  
• Criar e manter battle cards, comparativos competitivos e one-pagers por produto;
  
• Garantir consistência de mensagem entre departamentos;
  
• Estruturar e liderar planos de GTM: segmento-alvo, canais, mensagem e timing;
  
• Coordenar lançamentos de produtos e features de forma cross-funcional;
  
• Acompanhar adoção pós-lançamento e ajustar a estratégia em tempo real;
  
• Conduzir pesquisa de mercado e de Jobs-to-be-Done com clientes e prospects;
  
• Monitorar concorrentes continuamente e manter o posicionamento competitivo atualizado;
  
• Produzir treinamentos, discursos de venda e materiais de apoio adaptados à venda consultiva de serviços de TI;
  
• Medir uso e impacto do enablement nos negócios ganhos;
  
• Monitorar a satisfação ao longo de toda a entrega e transformar aprendizados em melhoria contínua.
  

Requisitos

• Experiência comprovada em Product Marketing ou função equivalente em B2B — posicionamento, GTM e enablement;
  
• Vivência com produtos ou serviços de tecnologia B2B (infraestrutura, SaaS, cibersegurança ou serviços gerenciados);
  
• Domínio de frameworks de posicionamento, messaging e GTM (positioning canvas, messaging house, JTBD ou equivalentes);
  
• Capacidade de traduzir conceitos técnicos em mensagem comercial clara — conhecendo o decisor técnico: CTO, CISO, gerente de TI;
  
• Habilidade de conectar benefício técnico a resultado de negócio;
  
• Experiência em coordenação cross-funcional sem autoridade hierárquica;
  
• Orientação a dados: definir, acompanhar e reportar KPIs como win rate, pipeline gerado e adoção de produto.
  

Benefícios

• Vale-refeição/alimentação: R$ 550,00;
  
• Convênio médico Bradesco Saúde;
  
• Café da manhã e café da tarde todos os dias no escritório da CCM;
  
• Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto;
  
• Estacionamento 100% custeado (se utilizar);
  
• Reembolso de até R$ 150,00 para curso de inglês;
  
• Auxílio mobilidade: R$ 150,00 para CCMers que comparecerem ao escritório no mínimo 14 dias no mês;
  
• Vale-transporte (conforme CLT);
  
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
  
• Licença maternidade: 120 dias, podendo ser estendida para 150 dias;
  
• Licença paternidade estendida: 20 dias;
  
• Day off no aniversário;
  
• Wellhub (Gympass) – extensivo aos dependentes;
  
• Quick massage;
  
• Espaço de descanso;
  
• R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional;
  
• Auxílio para emissão de passaporte;
  
• Plano de carreira bem estruturado.