Product Marketing Manager (m/w/d)

Du übersetzt Produktstrategie in klare Positionierung, überzeugendes Messaging und erfolgreiche Produkt-Launches für die Orca Group. Dabei entwickelst du kaufbare Produktnarrative und sorgst gemeinsam mit Product und Sales für Launch-Readiness und wirksames Sales Enablement.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Kommunikation unserer Cloud- und Subscription-Migration: Du machst komplexe Produkte, Veränderungen und Preismodelle für unsere Kunden verständlich und relevant.

• Entwickle und schärfe Positionierung, ICPs und Value Propositions für unsere Produkte.
• Übersetze komplexe Funktionen in klare Produkt- und Launch-Narrative, konkrete Kundennutzen und relevante Use Cases.
• Plane und steuere Produkt-Launches und stelle gemeinsam mit Product, Sales und Marketing die Launch-Readiness sicher.
• Erstelle Sales-Enablement-Materialien wie Battlecards, Use Cases und Demo-Narrative und unterstütze eine überzeugende Einwandsbehandlung.
• Entwickle das Messaging für unsere Cloud- und Subscription-Migration und verbinde dabei Kundennutzen, Preislogik und Einwandsbehandlung.
• Analysiere relevante KPIs und entwickle Positionierung, Messaging und Enablement kontinuierlich weiter.

• Bringe relevante Erfahrung im Product Marketing in einem B2B-SaaS-Umfeld mit.
• Verfüge über Erfahrung mit Produkt-Launches und der Entwicklung von Sales-Enablement-Materialien.
• Übersetze komplexe und technische Produkte sicher in klare, überzeugende Kundennutzen und Narrative.
• Kommuniziere sicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch (B2)
• Arbeite gerne eng mit Product und Sales zusammen und verbinde strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
• Plus: Erfahrung mit Subscription-/Cloud-Migrationen, Packaging oder technischen bzw. AEC-Produkten ist gerne gesehen, aber kein Muss.

Bei Orca arbeitest du in einer wachstumsstarken Softwaregruppe, die sich kontinuierlich weiterentwickelt und in der du Veränderungen aktiv mitgestalten kannst. Dich erwarten ein agiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und ein enger Austausch mit Leadership und Geschäftsführung. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf eine starke Teamatmosphäre und ein modernes Arbeitsumfeld. Je nach Standort profitierst du zudem von vielfältigen Benefits wie Sport- und Gesundheitsangeboten, gemeinsamen Events, Unterstützung bei Kindergartengebühren und betrieblicher Altersvorsorge.

Bewerbungsprozess

Wir möchten den Prozess transparent, persönlich und zügig gestalten:

• Erstgespräch mit Recruiting
• Fachlicher Austausch mit dem Hiring Manager
• Finales Gespräch und Case Study

Fabienne Göbel
Group Talent Acquisition Partner
M: Fabienne.goebel@orca.group