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Product Owner (all genders) Web Frontend Laborsoftware

Open 38d
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Produktvision und die Weiterentwicklung unserer webbasierten Laborplattform
  • Du pflegst, priorisierst und stimmst das Product Backlog ab
  • Du übersetzt fachliche Anforderungen in verständliche und umsetzbare User Stories
  • Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Kunden, internen Stakeholdern und UX/UI-Designern zusammen
  • Du stimmst Anforderungen im medizinischen bzw. labordiagnostischen Umfeld ab und setzt sie gemeinsam um
  • Du bist aktiv im Scrum-Team dabei (z. B. Sprint Planning, Review und Refinement)
  • Du sorgst dafür, dass Ziele erreicht werden, der Produktwert stimmt und die Usability über mehrere Produkte hinweg konsistent bleibt
  • Du gestaltest und entwickelst eine moderne, nutzerzentrierte Web-Oberfläche weiter
  • Du treibst die Weiterentwicklung zentraler Funktionen voran, z. B.:
    • Order Entry (Auftragserfassung medizinischer Proben)
    • Probenmanagement
    • Qualitätsmanagement unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
    • Laborsysteme
  • Du unterstützt dabei, mehrere Frontends auf einer gemeinsamen Plattform zu standardisieren
  • Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Owner im Bereich medizinische Software, Labor-IT oder digitale Healthcare-Lösungen
  • Du hast Erfahrung mit interoperablen Systemen und Schnittstellen wie HL7, FHIR oder LDT und verstehst, wie Daten und Prozesse durchgängig zusammenhängen
  • Du hast Erfahrung darin, Nutzererlebnisse über mehrere Produkte hinweg in modularen Plattformen und Webanwendungen zu gestalten und zu harmonisieren
  • Du kennst dich mit regulatorischen Anforderungen im medizinischen Umfeld aus (z. B. MDR, ISO)
  • Nice to have: Erfahrung mit Design-Systemen oder Frontend-Frameworks, Atlassian-Tools und Figma
  • Du sprichst und schreibst sehr gut in Deutsch (mindestens C1-Niveau)
  • Inspirierende Erfolgserlebnisse in der Healthcare IT
  • Knifflige Aufgaben, die du manchmal nur im Team lösen kannst
  • Vorgesetzte, denen Argumente wichtiger sind als Hierarchien
  • Ein Team, das zusammensteht und gemeinsam Lösungen erarbeitet
  • Ein internes Wissensmanagement, dass dich von Anfang an weiterbringt und an dem du selbst mitwirken kannst
  • Homeoffice (hybrid oder voll remote, je nach Wohnort)
  • Workation
  • Flexible Arbeitszeiten, die auf deine persönliche und familiäre Situation passen sowie Verständnis und Unterstützung, wenn es eben doch mal anders sein muss
  • Teamevents für Bier- und Wassertrinker, Veganer, Allergiker oder Alles-Esser – bei uns ist Jeder und Jede willkommen, ob alt oder jung, laut oder leise – unsere „Come as you are“-Mentalität ist Teil unserer Identität
  • eGymWellpass und Corporate Benefits
  • Und, und, und…
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Be­wer­bungs­un­ter­la­gen unter An­ga­be dei­nes Ge­halts­wun­sches und dei­nes frü­hest­mög­li­chen Ein­tritts­ter­mins an bewerbung@lablions.de.

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