Product Owner / Central Product Owner – Front Office

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca w modelu hybrydowym w Warszawie, Poznaniu lub Wrocławiu,
• zespół/lider: Tribe Financial Markets, Andrzej Polny | LinkedIn - śmiało sprawdź z kim możesz pracować,
• cel roli: odpowiedzialność produktowa za budowę i rozwój narzędzi Front Office oraz rozwiązań wspierających jednostki sprzedażowe w obszarze rynków finansowych, zintegrowanych z Calypso jako systemem core Treasury/Markets .

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• prowadzenie wizji, roadmapy i backlogu produktu dla narzędzi Front Office oraz aplikacji wspierających jednostki sprzedażowe w obszarze Financial Markets,
• definiowanie docelowego modelu pracy dla procesu wyceny, przygotowania oferty, negocjacji warunków oraz bookowania transakcji,
• współtworzenie architektury funkcjonalnej rozwiązania zintegrowanego z Calypso, w tym zakresu odpowiedzialności pomiędzy narzędziami front-office, aplikacjami sprzedażowymi oraz systemem core,
• zarządzanie wymaganiami biznesowymi dla produktów: instrumenty pochodne stopy procentowej, opcje FX, lokaty strukturyzowane, obligacje oraz produkty rynku pieniężnego, w szczególności depozyty,
• przekładanie potrzeb jednostek sprzedażowych, Tradingu, Ryzyka, Operacji i IT na epiki, user stories, kryteria akceptacji oraz priorytety wdrożeniowe,
• współpraca z zespołami IT, analitykami, architektami oraz ekspertami systemów core przy projektowaniu integracji, danych, uprawnień i docelowego modelu operacyjnego,
• prowadzenie decyzji produktowych dotyczących budowy procesu wyceny, przygotowania oferty, negocjacji warunków, akceptacji, kontroli wymaganych przed zawarciem transakcji oraz przekazania transakcji do bookingu,
• dbanie o spójność doświadczenia użytkownika dla jednostek sprzedażowych i Front Office,
• koordynacja prac i zależności pomiędzy zespołami biznesowymi, IT, architekturą, programem integracji z Calypso, migracjami, integracjami oraz inicjatywami w obszarze Treasury/Markets,
• koordynacja prac zespołów zaangażowanych w budowę rozwiązania, uzgadnianie priorytetów, usuwanie blokad oraz dbanie o spójność dostarczanego zakresu pomiędzy strumieniami biznesowymi i technologicznymi,
• utrzymywanie bliskiego kontaktu z interesariuszami ze sprzedaży, innych jednostek powiązanych oraz Grupą, tak aby rozwiązanie odpowiadało realnym potrzebom użytkowników i wspierało docelowy model pracy,
• współpraca z Grupą w zakresie docelowej architektury, standardów integracji z Calypso, uzgadniania zależności oraz zapewnienia spójności rozwiązania z kierunkiem grupowym,
• wspieranie testów UAT, akceptacji biznesowej, pilotaży, wdrożenia produkcyjnego i adopcji rozwiązania przez użytkowników końcowych,
• monitorowanie wartości biznesowej produktu, ryzyk wdrożeniowych, jakości dostarczanych funkcjonalności oraz komunikowanie statusu, zależności i decyzji do interesariuszy i leadershipu,
• utrzymywanie aktualnej dokumentacji produktowej: procesów, decyzji, wymagań, zakresu MVP, zależności, ograniczeń i planów rozwoju.

Aplikuj do nas, jeśli:

• masz minimum 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów lub inicjatyw w obszarze bankowości, rynków finansowych, systemów Treasury lub rozwiązań front-office,
• rozumiesz procesy Front Office oraz potrzeby jednostek sprzedażowych w obszarze instrumentów skarbowych: wycena, przygotowanie oferty, negocjacja warunków i booking transakcji,
• znasz produkty Treasury/Markets, w szczególności instrumenty pochodne stopy procentowej (np. IRS, CIRS, OIS, CAP/FLOOR), opcje FX, lokaty strukturyzowane, obligacje oraz produkty rynku pieniężnego, w szczególności depozyty,
• potrafisz prowadzić bliski dialog z interesariuszami ze sprzedaży, Tradingiem, Poject Managementem, Ryzykiem, Operacjami, Compliance, IT oraz Grupą, a także przekładać różne perspektywy na spójną decyzję produktową,
• umiesz definiować MVP, priorytety, zakres wdrożenia, kryteria akceptacji i mierniki sukcesu produktu,
• masz doświadczenie w pracy z zespołami agile, zarządzaniu backlogiem, prowadzeniu discovery i delivery,
• masz doświadczenie w budowaniu rozwiązań powiązanych z front office oraz zintegrowanych z systemami core Treasury/Markets, takimi jak Murex, Calypso, Kondor lub podobne platformy,
• potrafisz podejmować decyzje w warunkach niepełnej informacji, zarządzać konfliktami priorytetów i jasno komunikować trade-offy,
• komunikujesz się skutecznie po polsku i angielsku (B2+/C1), posługując się terminologią branżową na potrzeby współpracy z interesariuszami oraz Grupą,
• masz wysoką samodzielność, odpowiedzialność za dowiezienie efektu oraz umiejętność prowadzenia tematów przekrojowych bez formalnej podległości wszystkich zaangażowanych osób.

Mile widziane:

• doświadczenie w roli Product Ownera, Central Product Ownera, Product Managera, Project Managera lub lidera produktu/projektu,
• doświadczenie w budowie narzędzi dla jednostek sprzedażowych, Tradingu lub Product Managementu, w tym aplikacji pricingowych, ofertowych, self-service albo kanałów elektronicznych,
• znajomość lokat strukturyzowanych, obligacji, produktów rynku pieniężnego, produktów inwestycyjnych,
• doświadczenie w projektach transformacyjnych, migracyjnych, integracyjnych albo związanych z fuzjami banków,
• umiejętność pracy z makietami, mapami procesów, customer journey, service blueprint lub innymi narzędziami wspierającymi projektowanie produktu,
• podstawowa znajomość SQL, modeli danych lub narzędzi analitycznych, przydatna w rozmowach z zespołami technicznymi.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę;
• pracę w trybie hybrydowym;
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• kartę Multisport;
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• wyprawkę dla dzieci;
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.