Product Owner Data H/F
Summary
Product Owner Data working on the redesign of a sales-focused data environment (revenue, treasury, management control, sales steering) at a client site in Niort, with 2 remote days per week. Day to day: gather business needs, run the backlog, write functional specs, and bridge business and technical teams in an Agile setup.
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Product Owner Data
📍 Lieu : Niort
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
📝 Contrat : CDI, Portage, Freelance
👉 Contexte :
Dans le cadre de la refonte d’un environnement Data dédié aux ventes, tu interviendras sur des sujets stratégiques liés à la finance et au pilotage opérationnel : chiffre d’affaires, trésorerie, contrôle de gestion, suivi des ventes et pilotage commercial.
Tu auras pour missions de :
- Recueillir et analyser les besoins métiers
- Définir, prioriser et piloter le backlog produit
- Rédiger les spécifications et la documentation fonctionnelle
- Participer aux recettes et analyser les anomalies en production
- Faire le lien entre les équipes métiers et techniques
- Participer aux cérémonies Agile et suivre les indicateurs de performance
- Veiller à la qualité des fonctionnalités livrées
Profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :
- Tu disposes d’une expérience confirmée sur des projets Data
- Tu maîtrises les méthodologies Agile et la gestion de backlog
- Tu es à l’aise avec des interlocuteurs métiers comme techniques
- Une expérience autour de la finance, des ventes ou du contrôle de gestion sera particulièrement pertinente
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés