Product Owner Grid Development

Description de fonction

Le Groupe Elia est confronté à l’un de ses plus grands défis : permettre la transition énergétique et soutenir l’électrification à grande échelle de la société tout en garantissant un système électrique fiable, abordable et durable. Au sein de Grid Development, cela nécessite de solides capacités en matière de digitalisation, de données et d’analyse afin de soutenir la planification du réseau et les décisions d’investissement à long terme.

La ligne de produits Scenarios & Grid Studies Solutions (SGS) fournit les capacités numériques qui soutiennent l’ensemble du processus de Grid Development, depuis l’élaboration des scénarios et les études de réseau jusqu’à l’identification des besoins, la définition des storylines de planification et la prise de décisions d’investissement.

Au sein de SGS, l’équipe produit Needs & Storyline Management (NSM) se concentre sur les capacités numériques nécessaires à la gestion des besoins du système et du réseau, à l’élaboration des storylines de planification et au soutien du Reference Grid. Cela comprend la mise en relation des besoins identifiés avec les résultats des études de réseau, les options de renforcement et les projets d’infrastructure, tout en assurant une interface efficace entre Grid Development et Grid Solutions.

Le Product Owner joue un rôle clé d’interface entre les métiers et l’équipe produit. En collaboration avec les experts de Grid Development et les autres parties prenantes métier, il identifie et comprend les problématiques à résoudre, remet en question les besoins sous-jacents et clarifie les résultats métier attendus. Sur cette base, il dirige l’équipe produit, composée notamment de développeurs IT (internes et externes), d’un business analyst et de testeurs, afin de définir et de développer les solutions numériques les plus adaptées.

Le Product Owner traduit cette compréhension en une vision produit claire, une roadmap et un backlog priorisé, en veillant à ce que l’équipe se concentre sur les solutions apportant le plus de valeur. Il reste responsable des priorités et des résultats du produit tout au long de son cycle de vie, depuis la phase de découverte et de développement jusqu’à l’adoption et à l’amélioration continue.

Pour l’équipe produit Needs & Storyline Management, nous recherchons un Product Owner.

Votre profil

• Formation d’ingénieur de niveau master ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée en tant que Product Owner, Product Manager ou dans une fonction similaire au sein d’un environnement agile, digital ou orienté produit.
• Solide compréhension du secteur de l’énergie et du contexte de développement du réseau d’un gestionnaire de réseau de transport (TSO), notamment en matière d’identification des besoins du réseau, de planification des renforcements, de scénarios à long terme, de prise de décision en matière d’investissements et de cadre réglementaire. Les candidats issus d’autres secteurs réglementés, d’environnements d’infrastructure ou fortement axés sur les actifs sont également encouragés à postuler, à condition d’être capables d’acquérir rapidement cette expertise.
• Une expérience avec les outils de gestion des besoins en infrastructures, les outils d’aide à la décision, la gouvernance des données ou la mise en produit d’outils critiques pour les activités constitue un atout majeur. Une connaissance des approches de décision basées sur plusieurs scénarios, sur l’analyse des risques ou sur les méthodes coût-bénéfice (TOTEX) représente un avantage supplémentaire.
• Capacité à traduire les besoins d’utilisateurs experts en objectifs produit clairs, en priorités de backlog et en critères d’acceptation, tout en réalisant des arbitrages pragmatiques entre la valeur, la faisabilité, les risques et les contraintes de livraison, sur la base d’éléments qualitatifs et quantitatifs.
• Excellentes compétences en communication et en alignement des parties prenantes, avec la crédibilité nécessaire pour guider une équipe pluridisciplinaire sans autorité hiérarchique directe.
• Maîtrise de l’anglais et capacité à communiquer de manière professionnelle en néerlandais et/ou en français.
• Esprit collaboratif et orienté amélioration continue, favorisant la transparence, l’expérimentation, l’apprentissage permanent et les comportements de leadership.

Offre

• Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€10 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur base des résultats individuels et collectifs.
• Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée.
• Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service).
• Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires.
• Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable.
• Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité.
• Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité.
• Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action.

Lieu de travail

Quai Léon Monnoyer 3, 1000 Bruxelles

Dans la pratique, la fonction est répartie entre les deux sites selon un équilibre d’environ 50/50 : Monnoyer, où se situe l’équipe métier, et Empereur, où se trouve principalement l’équipe de développement informatique.

Nous appliquons également une politique de travail hybride vous permettant de combiner le travail au bureau et le télétravail.