Product Owner KYC (bazy danych)
Opis firmy
Zarządzanie backlogiem produktowym oraz organizacja pracy zespołu w obszarze danych KYC.
Definiowanie i priorytetyzacja inicjatyw oraz wspieranie planowania budżetu i realizacji OKRów.
Identyfikowanie trendów oraz ryzyk KYC na podstawie analizy danych oraz definiowanie działań kontrolnych.
Monitorowanie jakości danych klientów oraz identyfikowanie niezgodności względem polityk i regulacji.
Tworzenie dashboardów oraz rozwijanie rozwiązań wspierających zarządzanie danymi (w tym automatyzacja procesów).
Definiowanie standardów jakości danych oraz dbanie o ich integralność w systemach.
Projektowanie i realizacja kontroli pierwszego poziomu w obszarze jakości danych klientów.
Rekomendowanie działań naprawczych ograniczających ryzyko oraz ich wpływ na biznes.
Tworzenie modeli danych i raportów wspierających decyzje biznesowe oraz wymogi regulatorów.
Współpraca z jednostkami banku (m.in. Compliance, biznes) oraz wspieranie inicjatyw rozwojowych Tribe.
Stanowisko
Product Owner KYC (bazy danych)
Opis stanowiska
Jako Product Owner KYC (bazy danych) wzmocnisz Tribe KYC - Customer Data – odpowiadamy w nim za zarządzanie procesami i danymi KYC dla klientów banku. Tutaj będziesz mieć przestrzeń, by dzielić się swoją wiedzą i współpracować z zespołem specjalistów.
Wymagania
masz 5 lat doświadczenia w pracy z danymi, zarządzaniu ich jakością lub strukturami danych;
posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: matematyka, analiza danych, ekonomia, informatyka);
masz doświadczenie w roli Product Ownera lub w prowadzeniu inicjatyw w środowisku Agile;
potrafisz analizować złożone problemy i wyciągać trafne wnioski;
bardzo dobrze posługujesz się SQL, MS Excel oraz Power BI
cechuje Cię samodzielność, dobra komunikacja oraz orientacja na jakość;
potrafisz identyfikować zależności, trendy oraz proponować optymalne rozwiązania.
Oferujemy
Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
Możliwość pracy hybrydowej – obejmuje 2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej.
Spokojne wdrożenie – dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, wprowadzenie przez managera i wsparcie buddy’ego.
Szkolenia, programy rozwojowe oraz mentoring.
Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.