Product owner (направление ИБ)

Уральский центр систем безопасности (УЦСБ) – крупнейший системный интегратор на Урале. Мы занимаемся информационной безопасностью. Проектируем, разрабатываем и внедряем комплексные решения в сфере ИТ и инженерных систем.

Задачи:

• Формирование видения продукта
• систематизация наработок на базе внутренних продуктов Eplat4m и SOAR,
• исследование рынка продуктовых стратегий аналогичных продуктов,
• сбор потребностей, требований Заказчиков,
• работа с обратной связью от пользователей,
• изучение нормативной базы,
• представление и защита своих идей;
• Управление развитием продукта: ведение бэкглога продукта, приоритизация потребностей продукта для передачи задач в разработку;
• Взаимодействие с командой разработки.

Мы ожидаем:

1.Hard skills:

• Релевантный опыт в формировании и развитии продуктов в сфере ИБ;
• Опыт взаимодействия с заказчиками сегмента enterprise в части исследований, сбора требований, формирования потребностей;
• Технический бэкграунд и эрудированность в сфере ИБ;
• Релевантный менеджерский опыт в части управления командой.

2.Soft skills:

• Критическое мышление, аналитические способности, умение систематизировать информацию, выстраивать причинно-следственные связи, умение видеть конечную цель для достижения наилучшего результата;
• Развитые коммуникативные навыки, умение слушать и слышать;
• Внимательность, быстрая обучаемость, способность определять приоритеты и планировать задачи в соответствии с ними;
• Открытость, активность, позитивное мышление.

В нашей компании вас ждет:

1.Забота о сотрудниках:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, социальный пакет (отпуск 28 дней, больничные);
• Забота о комфорте: формат работы в режиме home-office или возможность работы из нового офиса в Москве;
• Мотивация: стабильный официальный доход, который зависит от компетенций;
• Забота о здоровье сотрудников:добровольное медицинское страхование для сотрудников в лучших клиниках города с широким набором медицинских услуг, добровольное медицинское страхования для детей сотрудников, корпоративный спорт и частичная компенсация занятий спортом.

2.Развитие, корпоративная культура и атмосфера:

• Профессиональная команда единомышленников, ориентированных на результат;
• Открытая и теплая атмосфера в компании, где всегда можно найти поддержку идей и инициатив;
• Качественный онбординг и поддержка команды 24/7;
• Прозрачная система развития: ревью, компенсируемые за счет компании профильные курсы, конференции и обучения;
• Корпоративные курсы изучения английского языка;
• Крутые корпоративные мероприятия и праздники.