Product Owner – Remaris Master
Posted Updated
Summary
Product Owner for Monri's Remaris Master, a POS/cash-register and back-office system for hospitality and retail used by 8,000+ clients. You'd own the backlog, write user stories and acceptance criteria, run agile ceremonies, and steer releases, hotfixes, and regulatory changes (fiscalization, e-invoicing) with a 16-person dev team.
O nama
Monri je regionalni lider u rješenjima za poslovanje i naplatu u ugostiteljstvu i trgovini. Jedini na tržištu nudimo sve na jednom mjestu, od blagajne do plaćanja. Zato naši klijenti cijelo poslovanje mogu voditi s jednim partnerom.
Naša ECR (Electronic Cash Register) rješenja, Remaris i Thor, svakodnevno koristi više od 8.000 klijenata. Remaris Master je naš blagajnički i back-office sustav koji ugostiteljima i trgovcima pokriva svakodnevni rad: naplatu, fiskalizaciju, upravljanje artiklima i zalihama, izvještavanje i povezivanje s drugim sustavima.
Mi smo product kompanija. Svaki naš proizvod u potpunosti razvijamo interno, a razvojni tim od 16 ljudi vodi ga od ideje i arhitekture do podrške klijentima.
Dio smo Payten/ASEE Grupe i koristimo znanje i dobre prakse organizacija unutar grupacije. Unatoč tome, u radu imamo autonomiju i fleksibilnost start-upa, pa volimo reći da spajamo najbolje od oba svijeta. Poslujemo u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori, Sloveniji, Češkoj, Slovačkoj i Njemačkoj.
U potrazi smo za Product Ownerom koji će preuzeti odgovornost za razvoj i unapređenje rješenja Remaris Master. U suradnji s razvojnim timom, poslovnim analitičarima i drugim internim timovima, radit ćete na pretvaranju poslovnih potreba i povratnih informacija korisnika u konkretna poboljšanja proizvoda. Vaš će fokus biti na kvalitetnom planiranju i prioritizaciji razvoja, jasnom definiranju zahtjeva te pravovremenom isporučivanju funkcionalnosti koje korisnicima olakšavaju svakodnevni rad.
Što ćete raditi?
Monri je regionalni lider u rješenjima za poslovanje i naplatu u ugostiteljstvu i trgovini. Jedini na tržištu nudimo sve na jednom mjestu, od blagajne do plaćanja. Zato naši klijenti cijelo poslovanje mogu voditi s jednim partnerom.
Naša ECR (Electronic Cash Register) rješenja, Remaris i Thor, svakodnevno koristi više od 8.000 klijenata. Remaris Master je naš blagajnički i back-office sustav koji ugostiteljima i trgovcima pokriva svakodnevni rad: naplatu, fiskalizaciju, upravljanje artiklima i zalihama, izvještavanje i povezivanje s drugim sustavima.
Mi smo product kompanija. Svaki naš proizvod u potpunosti razvijamo interno, a razvojni tim od 16 ljudi vodi ga od ideje i arhitekture do podrške klijentima.
Dio smo Payten/ASEE Grupe i koristimo znanje i dobre prakse organizacija unutar grupacije. Unatoč tome, u radu imamo autonomiju i fleksibilnost start-upa, pa volimo reći da spajamo najbolje od oba svijeta. Poslujemo u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori, Sloveniji, Češkoj, Slovačkoj i Njemačkoj.
U potrazi smo za Product Ownerom koji će preuzeti odgovornost za razvoj i unapređenje rješenja Remaris Master. U suradnji s razvojnim timom, poslovnim analitičarima i drugim internim timovima, radit ćete na pretvaranju poslovnih potreba i povratnih informacija korisnika u konkretna poboljšanja proizvoda. Vaš će fokus biti na kvalitetnom planiranju i prioritizaciji razvoja, jasnom definiranju zahtjeva te pravovremenom isporučivanju funkcionalnosti koje korisnicima olakšavaju svakodnevni rad.
Što ćete raditi?
- Upravljat ćete backlogom Remaris Mastera: pisati user stories, definirati acceptance criteria i scenarije ponašanja sustava, uključujući rubne slučajeve, kako bi razvojni tim jasno razumio što treba implementirati i zašto.
- Usklađivat ćete prioritete backloga s roadmapom koji definira Product Manager te educirati timove podrške i prodaje o novim funkcionalnostima prije njihove isporuke korisnicima.
- Postavljat ćete i držati tempo razvoja kroz redovite sprint planning, refinement, review i retrospective sastanke, osiguravajući da svaki završi konkretnim odlukama.
- Svakodnevno ćete surađivati s developerima i QA timom, razjašnjavati poslovnu logiku i odgovarati na pitanja tijekom razvoja.
- S razvojnim timom procjenjivat ćete opseg posla i planirati realan kapacitet sprinta, uzimajući u obzir hitne popravke i održavanje, a ne samo razvoj novih funkcionalnosti.
- Uspostavit ćete i dosljedno primjenjivati Definition of Ready i Definition of Done kako bi zahtjevi bili jasno definirani prije početka rada, a funkcionalnosti dovršene prema dogovorenim kriterijima.
- Razvrstavat ćete zahtjeve koji dolaze iz podrške, prodaje i od distributera: zahtjeve specifične za pojedinog klijenta usmjeravat ćete poslovnom analitičaru kao CR, dok ćete potrebe zajedničke većem broju korisnika pretvarati u inicijative za razvoj proizvoda. Prioritete ćete određivati prema utjecaju na korisnike i njihovo svakodnevno korištenje sustava.
- Vodit ćete proces isporuke novih verzija od početka do kraja, uključujući UAT, fazno puštanje putem pilot-klijenata te pravovremeno informiranje internih timova i korisnika o novostima.
- U slučaju problema u produkciji procjenjivat ćete situaciju i donositi odluke o hitnim ispravcima (hotfix), zaustavljanju nadogradnje ili povratku na prethodnu verziju.
- Pravovremeno ćete pripremati razvojne aktivnosti povezane s regulatornim promjenama, poput fiskalizacije, e-Računa i promjena poreznih stopa, kako bi rješenje bilo testirano znatno prije zakonskih rokova. Detaljnu analizu zahtjeva provodit će poslovni analitičar.
- Imate najmanje tri godine iskustva na poziciji Product Ownera, poslovnog analitičara ili sličnoj ulozi u razvoju B2B softvera u agilnom okruženju.
- Znate oblikovati jasne i konkretne specifikacije koje developer može implementirati.
- Razumijete API-je, integracije i baze podataka dovoljno da s razvojnim timom možete razgovarati ravnopravno.
- Tečno se služite hrvatskim i engleskim jezikom u govoru i pisanju.
- Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
- Rad u mladom, poticajnom i ugodnom radnom okruženju
- Ugovor na neodređeno, uz 6 mjeseci probnog rada
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Putni trošak, naknada za topli obrok, nagrada za radne rezultate, božićnica, dar za dijete
- Multisport ili PassSport kartica (opcija 50:50)
- Hibridni oblik rada
- Ugodan radni prostor s dovoljno svih vrsta okrijepe (voće, kava, čaj)