Product Owner Sênior

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Poduct Owner Sênior para atuar no time de Marketing em São Paulo/SP.

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Gerenciar e priorizar o backlog do produto, garantindo alinhamento entre valor de negócio e viabilidade técnica;
• Escrever user stories e critérios de aceite claros para o time de desenvolvimento;
• Conduzir pesquisas com usuários e traduzir os insights em hipóteses e melhorias de produto;
• Participar ativamente das cerimônias ágeis (planning, refinamento, review, retrospectiva);
• Acompanhar métricas de produto e de entrega para embasar decisões;
• Atuar como ponto focal entre o time de tecnologia e as áreas de negócio, suporte e demais squads;
• Apoiar a definição de prioridades e trade-offs entre demandas técnicas e comerciais.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Jornalismo ou áreas afins;
• Conhecimento em Jira e Confluence;
• Vivência como Product Owner;
• Conhecimento em google analytics e Behaviour reports.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
   
3. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.