Product Owner - UX/UI (Híbrido: 50% presencial en Madrid)
Summary
Product Owner role at IT consultancy Knowmad Mood, hybrid with 50% on-site in Madrid: owns and prioritizes the product backlog, writes user stories, drives the roadmap and Agile ceremonies (Scrum/Kanban), and aligns business stakeholders with development teams. Requires 3+ years as a Product Owner and C1 English; UX/UI and customer-journey knowledge valued.
Product Owner (Inglés C1) | Madrid Híbrido
En knowmad mood ayudamos a las organizaciones a transformar sus negocios a través de la tecnología.
Somos más de 3.000 profesionales impulsando proyectos digitales de alto impacto para grandes compañías nacionales e internacionales. Apostamos por la innovación, el talento y la colaboración, trabajando en entornos donde las ideas se convierten en soluciones reales.
Si te apasiona liderar productos digitales, tomar decisiones estratégicas y trabajar de la mano con negocio y tecnología, este reto es para ti.
¿Cuál será tu misión?
Liderar la evolución del producto, definiendo prioridades y alineando las necesidades de negocio con los equipos de desarrollo para maximizar el valor entregado en cada iteración.
Serás el nexo entre stakeholders, negocio y tecnología, asegurando que la visión del producto se convierta en soluciones eficientes y de alto impacto.
¿Qué buscamos?
Modelo híbrido con asistencia presencial en Madrid el 50% de la jornada.
Nivel de inglés C1 imprescindible, ya que trabajarás en un entorno internacional.
Al menos 3 años de experiencia como Product Owner en proyectos de desarrollo de software.
Experiencia gestionando y priorizando product backlog.
Capacidad para definir historias de usuario y criterios de aceptación.
Experiencia trabajando en metodologías Agile (Scrum/Kanban).
Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
• Conocimiento de los principios de UX/UI y del mapeo del recorrido del cliente.
Inglés B2
¿Qué harás en tu día a día?
Definir y priorizar el backlog del producto según los objetivos de negocio.
Recoger y analizar requisitos funcionales, transformándolos en historias de usuario claras y accionables.
Colaborar con stakeholders para entender necesidades, prioridades y oportunidades de mejora.
Liderar refinamientos, planificaciones de sprint y sesiones de revisión.
Trabajar junto a equipos de Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura y Negocio.
Definir y mantener el roadmap del producto.
Validar que las soluciones entregadas cumplen con los objetivos esperados.
Medir el impacto del producto y promover la mejora continua.
Participar en pruebas funcionales, validaciones de usuario y despliegues.
Facilitar una comunicación fluida entre perfiles técnicos y funcionales.
¿Qué encontrarás en knowmad mood?
Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
¿Te interesa?
Si buscas un proyecto internacional donde puedas influir en la estrategia de producto, colaborar con equipos multidisciplinares y seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte.
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En knowmad mood apostamos por la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de discriminación.
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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
