Product Owner w obszarze cyfryzacji procesów hipotecznych

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ),
• zespół/lidera: Area - Tribe ESG & Home Solutions (Tycjan Bielecki) - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [(Tycjan P. Bielecki | LinkedIn, Marcin Konkel | LinkedIn],
• cel: zapewnienie spójnego rozwoju i skalowania cyfrowej hipoteki end‑to‑end poprzez definiowanie wizji produktu, zarządzanie roadmapą oraz dostarczanie rozwiązań o realnej wartości dla klienta i biznesu.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach.Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 3–5 lat doświadczenia w roli Product Ownera lub Product Managera w projektach cyfrowych,
• pracowałeś/aś w metodyce Agile/Scrum i znasz ją z praktyki,
• brałeś/aś udział w projektach z obszaru digital banking, fintech, ubezpieczeń lub e‑commerce, szczególnie o wysokim stopniu złożoności procesowej,
• potrafisz definiować wizję produktu oraz mierzalne cele biznesowe,
• dobrze rozumiesz procesy biznesowe oraz doświadczenie klienta,
• potrafisz równoważyć potrzeby biznesu, klienta i zespołów IT,
• posiadasz bardzo dobre kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy z wieloma interesariuszami jednocześnie,
• cenisz współpracę i ownership zamiast „zarządzania listą zadań”.

Mile widziane, jeśli masz:

• doświadczenie w projektach digital mortgage lub digital lending,
• praktyczne doświadczenie w obszarze kredytów hipotecznych lub konsumenckich,
• współpracę z UX przy projektowaniu customer journeys i testach użytkowników.

Twoje zadania w tej roli

• odpowiedzialność za wizję produktu oraz roadmapę cyfrowej hipoteki,
• definiowanie i rozwój koncepcji cyfrowego procesu hipotecznego oraz customer journey z perspektywy klienta i biznesu,
• zarządzanie backlogiem produktowym – tworzenie i priorytetyzacja epików oraz user stories w oparciu o wartość biznesową
• ścisła współpraca z zespołami IT (development, architektura), analitykami biznesowymi oraz zespołami UX / Service Design,
• podejmowanie decyzji produktowych w trakcie realizacji (zakres, kompromisy, kolejność wdrożeń),
• dbanie o spójność rozwiązania w całym procesie hipotecznym end‑to‑end.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.