Production Shift Supervisor

Hunt LNG Operating Company opera 24/7, por ello, cada turno es clave para mantener el rendimiento, la seguridad y la continuidad operativa.

Buscamos un/a Supervisor/a de Turno de Producción para liderar las operaciones durante los turnos en la primera planta de procesamiento de gas natural licuado de Sudamérica.

⚙️ ¿Qué impacto tendrás en la operación?

Tendrás un rol clave asegurando que las actividades de producción se ejecuten de forma segura y eficiente, para que la operación se mantenga dentro de los parámetros establecidos.

Estas serán tus principales responsabilidades:

• Supervisar la operación durante el turno: liderar las actividades de los operadores, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y el correcto desempeño del equipo.
• Asegurar el desempeño de producción y calidad: mantener los objetivos de producción y optimizar el rendimiento de la planta, garantizando que se cumpla las especificaciones de calidad del producto.
• Coordinar la operación segura de la plata y los equipos: asegurar que la planta opere dentro de su rango operativo y coordinar la transferencia de responsabilidad de los equipos entre Operaciones y Asset integrity.
• Gestionar la resolución de problemas operativos: brindar soporte técnico durante el turno para resolver desviaciones operativas, identificando y comunicando oportunamente los temas de confiabilidad al área correspondiente y participando en el mantenimiento de estándares operativos.
• Desarrollar y liderar al equipo de Operación: supervisar su desempeño, desarrollar planes de mejora, realizar evaluaciones de desempeño, y promover el cumplimiento de los estándares de QSHE.

🎯 ¿Qué perfil necesitamos?

• Estudios en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Petroquímica.
• Mínimo 10 años de experiencia en la industria energética, petrolera, petroquímica o de GNL, incluyendo al menos 3 años como Supervisor de Operaciones.
• Experiencia supervisando operaciones de planta en entornos industriales, idealmente en la industria petroquímica o minera.
• Habilidades sólidas de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación a distintos niveles de la organización.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Inglés intermedio, pues interactuarás con parte del equipo en ese idioma.

🏭 ¿Cómo será tu entorno de trabajo?

• Trabajarás en una operación industrial de planta. El rol puede requerir desplazamientos ocasionales hacia la zona de procesos de la planta, caminando o conduciendo, para supervisar directamente las actividades operativas.
• Ubicación: Planta de Procesamiento de LNG, en Cañete.
• Régimen: 5 días de trabajo en la Planta seguidos de 2 días de descanso.

💙 Lo que encontrarás en Hunt LNG

• Estabilidad profesional🏢: proyecto de largo plazo en una empresa pionera y de clase mundial en el sector energético.
• Impacto real🚀: contribuirás directamente a la operación de un proyecto clave para el desarrollo energético y económico del país.
• Paquete remunerativo competitivo💰: acorde al nivel de responsabilidad del rol.
• EPS cubierta al 100%🩺: para ti y tus derechohabientes.
• Subvención para el seguro de tus padres👨‍👩‍👧: apoyo adicional para la protección de tu familia.
• Bono por escolaridad🎓: un beneficio si tienes hijos/as.
• Transporte en buses de la empresa🚌: traslado ida y retorno.
• Alimentación, áreas de esparcimiento, deporte y lavandería🍽️: servicios completamente subvencionados por la compañía.
• Actividades de integración🤝: iniciativas que fortalecen nuestra cultura.

¿Te interesa el desafío?

¡Postula en el enlace y demos juntos el siguiente paso!

En nuestra empresa promovemos una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos y técnicos, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas postulantes, sin distinción por género, edad, origen, nacionalidad, idioma, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad, condición económica o cualquier otra característica personal protegida por la ley. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las competencias, experiencia y requisitos del puesto, en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en el Perú.

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