💄 Produkcja i pakowanie kosmetyków | Bez doświadczenia | Garwolin
Description
Wynagrodzenie
umowa o pracę: 28 – 28 PLN / godz. brutto
Zacznij pracę przy kosmetykach i zdobądź doświadczenie na produkcji! W Garwolinie szukamy osób do pakowania, etykietowania i wykonywania prostych czynności przy linii produkcyjnej.
Nie wymagamy doświadczenia – wszystkie zadania poznasz krok po kroku podczas wdrożenia. Na miejscu możesz liczyć na wsparcie zespołu, a od Ciebie oczekujemy dokładności, zaangażowania i gotowości do pracy zmianowej.
📍 Miejsce pracy: Garwolin
📄 Zatrudnienie: umowa o pracę tymczasową, pełny etat
💰 Stawka: 28,60 zł brutto/h
🕒 Godziny pracy: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00
🎁 Co zyskujesz?
Zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę tymczasową.
Stałą stawkę 28,60 zł brutto za godzinę.
8-godzinne zmiany w jasno określonych godzinach.
Wdrożenie od podstaw i szkolenie BHP – poznasz swoje zadania przed rozpoczęciem samodzielnej pracy.
Wsparcie zespołu na miejscu.
Dostęp do prywatnej opieki medycznej LUX MED.
Możliwość korzystania z karty MultiSport.
Ubezpieczenie NNW.
📦 Czym będziesz się zajmować?
Pakowaniem gotowych kosmetyków.
Naklejaniem etykiet na produkty.
Wykonywaniem prostych czynności przy linii produkcyjnej.
Przygotowywaniem produktów do kolejnych etapów procesu.
Zadania są powtarzalne i jasno określone, dzięki czemu możesz szybko poznać sposób ich wykonywania.
✅ Kogo szukamy?
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
możesz pracować w systemie 3-zmianowym;
jesteś osobą dokładną, systematyczną i zaangażowaną;
dobrze odnajdujesz się przy powtarzalnych czynnościach;
potrafisz wykonywać zadania zgodnie z instrukcjami i ustalonym procesem;
chcesz podjąć pracę na pełny etat.
Pierwsza praca na produkcji? Możesz zacząć właśnie tutaj – zapewniamy wdrożenie i wsparcie na miejscu.
Aplikuj i dołącz do zespołu przy produkcji kosmetyków w Garwolinie!
Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393.
Dodatkowe informacje
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu, z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się, dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.