Produktmanager für Sektorenkopplung und elektrifizierte Systeme (w/m/div.)

• Als Produktmanager:in definieren Sie die nationale Produktstrategie auf Basis von Marktanforderungen und führen Markt‑ und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von Produktanforderungen durch.
• Sie verantworten den Input zur strategischen Portfolioplanung und stimmen sich eng mit den Zentralorganisationen ab.
• Zudem begleiten Sie Projekte und Maßnahmen im Rahmen nationaler Markteinführungen. Sie übernehmen die Markteinführung sowie die ganzheitliche Betreuung der Produkte über den gesamten Lebenszyklus (Phase‑In bis Phase‑Out).
• Darüber hinaus sind Sie für die Preisgestaltung inklusive Rabattstrukturen und Nettopreise sowie deren Kommunikation verantwortlich.
• Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie Vermarktungskonzepte, Marketingmaßnahmen sowie Verkaufsstrategien und unterstützen die Vertriebsorganisation bei Kundenanfragen und technischem Support.
• Sie betreuen die relevanten Produktsegmente, einschließlich der Pflege und Erstellung von Katalogseiten, Dokumentationen und Produktdaten.
• Als Schnittstelle koordinieren Sie die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Partnern.

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur-/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: Kenntnisse in Betriebswirtschaft sowie in den Marktmechanismen und Produktmanagement-Tools; sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP; Erfahrungen mit Systemkomponenten Heiz- und Klimatechnik erwünscht
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch Kreativität, Kommunikations‑ und Überzeugungsstärke sowie Teamfähigkeit aus; zugleich bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit; dabei arbeiten Sie kundenorientiert, systematisch, sorgfältig und eigenverantwortlich
• Sprachen: gutes Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Luisa Schneider (Personalabteilung)
+49 6441 418 3512

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Andreas Schneider (Fachabteilung)
+49 6441 418 1489

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