【PROEVER】テックリード（CTO／VPoE候補）

会社情報

MSOLとは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
会社概要はこちら(https://www.msols.com/company/company_data/)

【直接応募限定】入社祝い金（サンクスボーナス）25万円支給！
本ページから直接ご応募いただき、ご入社された方に、一律25万円を支給します。
※支給条件・時期などの詳細は、「給与」欄をご確認ください。

事業内容

MSOLはプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、大きく4つのサービスを提供しています。

■プロジェクトマネジメント支援（PMO） (https://service.msols.com/service/pmo/)
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。

■EPMO (https://service.msols.com/service/epmo)
個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO（Enterprise Project Management Office）や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。

■PROEVER（パッケージソフトウェア） (https://proever.com/)
プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。

■トレーニング (https://service.msols.com/service/training/)
MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。

PROEVERとは

　プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援することで、プロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。
※PROEVERのサービス概要はこちら(https://proever.com/)
※事業部の紹介対談はこちら(https://note.msols.com/n/n1472dff92988)

主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。

仕事内容

• 次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行
• プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定
• コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施
• 技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化、AI技術の実装推進
• エンジニア組織の立ち上げ・技術文化形成
• チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング
• 定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断

※将来的なCTO／VPoE候補として、徐々に業務に慣れて頂く形を想定しております。

技術環境

OS: Windows Server, Linux
フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
バックエンド：TypeScript / Python
データベース：PostgreSQL / GraphQL
インフラ：Azure / Docker
CI/CD：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
プロジェクト管理：PROEVER
デザイン管理：Figma / Storybook
コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365
その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper

募集背景/組織体制

■募集背景
　MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。
現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています

■人数規模（2026年1月現在）
・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名）

必須条件

• SaaS等テック系事業会社での術戦略策定・エンジニア組織の立ち上げ含めた
  CTO or テックリードいずれかの経験3年以上
• 最新のクラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービス、コンテナ技術の知識
• AI技術実装推進又は深い知識
• マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方

歓迎条件

• クラウドサービス（SaaS等）開発経験
• 大規模ソフトウェア開発にでのプロジェクトマネジメント経験
• グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等）
• Azureでのプロダクト開発/運用経験
• プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等）

求める人物像

• 事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方
• 経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方
• 前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方
• チームや他機能と協調して事業を前進させられる方
• 今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方
• 最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方

【職種 / 募集ポジション】
【PROEVER】テックリード（CTO／VPoE候補）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 10,000,000円 〜 15,000,000円
※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳）月給：基本給\670,333～　固定残業代\163,000～ ※管理監督者（労働基準法第41条第2項該労働者）として採用の場合有 【昇給・昇格】 基本的に年1回（ご入社月により変動） 【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件変更なし
【勤務地】
107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
本社
【条件】
【その他手当】 ・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月\5,000～\65,000）） ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当（\100/日）
【リモートワークについて】
・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に 　慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。 ・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事も御座いますので、 　東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。 ※東京本社へ通勤不可である他国内エリア及び、海外からのフルリモートは 　原則不可とさせていただいております。
【福利厚生】
・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO　CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です！ ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ ★女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
【勉強会・研修】
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。
【認定資格】
・女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しています。 ・健康経営について 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されています。
【定年】
65歳 ※会社が特に必要であると認めた場合は、嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
【応募資格】
●学歴不問
【選考回数】
書類選考 　↓ 1次面接 　↓ 2次面接 　↓ オファー面談 　↓ ご入社 ■備考 ※状況次第で面接が3回となる可能性有 ※1次及び2次面接実施前に、Webテスト（能力＋性格）を受講頂きます。 ※2次面接のみ、ご都合良ければ弊社オフィス（六本木）での対面実施 　の可能性有（ご予定次第では、オンライン実施可能） ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
【就業場所・業務の変更範囲について 】
■業務の変更範囲について 「変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般 」 ■就業場所の変更範囲について 「変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、 　当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。」

会社情報

【会社名】
株式会社マネジメントソリューションズ
【代表取締役会長 兼 社長】
髙橋信也
【本社】
〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 TEL：03-5413-8808　FAX：03-5413-8809
【中部支社】
〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋15階 TEL:052-854-7756　FAX:052-308-8362
【関西支社】
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2　ＪＰタワー大阪18階 TEL:06-7222-0266　FAX:06-7632-2086
【グループ会社】
株式会社MSOL Digital 〒160-0023　東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 新宿セントラルパークタワー 15階 株式会社テトラ・コミュニケーションズ 〒102-0072　東京都千代田区飯田橋3-11-13　飯田橋i-MARK ANNEXビル4F MSOL INC（米国） 221 River Street. Hoboken, NJ 07030, USA 麦嵩隆管理咨询（上海）有限公司 上海市静安区北京西路1701号静安中華ビル2610室