Program Delivery Manager

Program Delivery Manager

• B2B: do 35 000 zł netto + VAT
• Praca w 100% zdalna
• Możliwość elastycznych godzin pracy
• Płatne dni wolne: do 26 dni w ciągu roku
• Zatrudnienie bezpośrednio u klienta

Dla naszego klienta z branży technologicznej poszukuję obecnie osoby na stanowisko Program Delivery Manager.

Szukamy osoby bardzo senioralnej, która ma doświadczenie w prowadzeniu dużych programów technologicznych dla klientów enterprise, dobrze odnajduje się w złożonym środowisku biznesowym i potrafi łączyć zarządzanie dostarczaniem projektów, relacją z klientem oraz dobrą orientację technologiczną.

Zakres roli:

• prowadzenie dużych i złożonych programów technologicznych end-to-end,
• zarządzanie zakresem, budżetem, harmonogramem oraz ryzykami,
• dbanie o terminową i jakościową realizację projektów,
• prowadzenie relacji z klientami na różnych poziomach organizacji, w tym z kadrą zarządzającą,
• koordynowanie współpracy w środowisku multi-vendor,
• prowadzenie struktur governance i nadzór nad komunikacją projektową,
• rozwiązywanie konfliktów interesariuszy oraz stabilizowanie trudnych projektów,
• współpraca z architektami, liderami technicznymi i zespołami delivery,
• podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących zakresu, budżetu, ryzyk i priorytetów,
• rozwijanie długofalowej współpracy z klientem.

Obszar projektowy:

• programy technologiczne w obszarach mobile, web, backend i data,
• duże środowiska enterprise,
• projekty związane z transformacją cyfrową.

Wymagania:

• około 10-15 lat doświadczenia w IT,
• minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu dużych programów dla klientów enterprise,
• doświadczenie w zarządzaniu programami o budżecie powyżej 1 mln EUR,
• bardzo dobra znajomość pełnego cyklu życia produktu i procesu wytwarzania rozwiązań cyfrowych,
• dobra orientacja w architekturze systemów IT, obejmującej frontend, backend, bazy danych i integracje,
• umiejętność prowadzenia trudnych rozmów biznesowych i podejmowania decyzji pod presją,
• doświadczenie w pracy z klientami korporacyjnymi i wieloma interesariuszami,
• pełna swoboda komunikacji w języku angielskim,
• wysoka samodzielność, dojrzałość biznesowa i umiejętność poruszania się w złożonych środowiskach organizacyjnych.

Duże atuty:

• doświadczenie we współpracy z dużymi firmami doradczymi,
• doświadczenie w branżach takich jak retail, fintech lub telco,
• certyfikaty typu PMP, SAFe lub Prince2,
• doświadczenie w przejmowaniu trudnych projektów i przywracaniu nad nimi kontroli.

Co oferuje klient:

• zatrudnienie bezpośrednio u klienta,
• praca w 100% zdalna,
• możliwość elastycznych godzin pracy,
• płatne dni wolne do 26 dni w ciągu roku,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie do sportu,
• kursy językowe,
• budżet rozwojowy i wsparcie w szkoleniach, konferencjach oraz meetupach,
• realny wpływ na projekty i decyzje,
• transparentne środowisko pracy,
• współpraca z doświadczonymi ekspertami,
• nowoczesny sprzęt do pracy,
• krótki i sprawny proces rekrutacyjny.

Proces rekrutacyjny:

• krótka rozmowa wstępna,
• rozmowa merytoryczna.

Po przesłaniu aplikacji koordynator rekrutacji skontaktuje się telefonicznie, aby:

– sprawdzić dopasowanie do roli,

– przedstawić szczegóły dotyczące klienta,

– omówić dalszy przebieg procesu rekrutacyjnego.

Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania aplikacji za pośrednictwem formularza dostępnego w ogłoszeniu.

Warsaw Headhunters jest wpisane do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 32724.