Program Manager

Desde nuestra compañía, seleccionamos un/a Program Manager para incorporarse a una empresa multinacional líder en la gestión de infraestructuras tecnológicas de alta disponibilidad. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el crecimiento y desarrollo de los equipos de management dentro de un entorno operativo en constante expansión. Trabajará en estrecha colaboración con responsables de centro, Recursos Humanos y diferentes áreas de negocio para diseñar e implementar programas que impulsen el desarrollo del talento, la incorporación de nuevos managers y la creación de equipos de alto rendimiento. Responsabilidades principales Liderar de principio a fin la implementación de programas relacionados con personas y desarrollo organizativo, incluyendo onboarding de managers, desarrollo de talento y engagement. Diseñar y ejecutar iniciativas que permitan el crecimiento escalable de las operaciones a medida que aumenta la capacidad de los centros. Colaborar con los equipos de dirección, Recursos Humanos y diferentes áreas funcionales para alinear las prioridades de los programas con los objetivos estratégicos del negocio. Definir indicadores de éxito, realizar seguimiento de resultados y presentar avances a la alta dirección. Identificar oportunidades de mejora en procesos relacionados con la gestión de personas y proponer soluciones escalables que mantengan los estándares operativos. Impulsar la estandarización de procesos y la adopción de mejores prácticas entre distintos centros de trabajo. Gestionar cronogramas, riesgos y dependencias de los programas, identificando posibles bloqueos y proponiendo soluciones de forma proactiva. Apoyar iniciativas de gestión del cambio vinculadas a nuevos modelos operativos o proyectos relacionados con la plantilla. Tu día a día Serás responsable de gestionar el ciclo completo de programas de desarrollo de personas y crecimiento organizativo, desde la identificación de necesidades hasta el diseño, lanzamiento, seguimiento y mejora continua de las iniciativas. Trabajarás con múltiples grupos de interés para definir prioridades, establecer métricas de éxito y garantizar una ejecución eficiente de los programas. Además, desempeñarás un papel fundamental en la creación de procesos y marcos de trabajo que permitan a la organización crecer de forma sostenible sin comprometer la calidad operativa ni la experiencia de los equipos. Qué buscamos Buscamos una persona con una sólida capacidad de organización y liderazgo, acostumbrada a gestionar varios proyectos simultáneamente y a colaborar con interlocutores de distintos niveles dentro de la organización. La persona ideal combinará visión estratégica con orientación a la ejecución, utilizando los datos como herramienta para la toma de decisiones y la mejora continua. Requisitos mínimos Al menos 3 años de experiencia en gestión de programas o proyectos. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y equipos multidisciplinares. Capacidad para definir métricas, analizar datos y convertir información en planes de acción. Experiencia gestionando diferentes iniciativas de forma simultánea en entornos de alta exigencia. Excelentes habilidades de comunicación, organización e influencia. Se valorará especialmente Experiencia previa en entornos operativos de gran escala como centros de datos, logística, industria o manufactura. Experiencia en programas de desarrollo de talento, formación, planificación de plantilla o employee engagement. Experiencia en gestión del cambio y transformación organizativa. Conocimiento de metodologías de mejora continua y estandarización de procesos. Experiencia presentando resultados y recomendaciones a la alta dirección. Condiciones Contrato temporal 6 meses Horario 9-6 Trabajo presencial, data centers de Amazon de Zaragoza. Impresecindible residir en zona Zaragoza y tener vehículo propio Salario 50000 euros brutos anuales