Programa de Trainee Mottu 2026.2

Sobre o Programa

Na Mottu, transformamos talentos em líderes desde o primeiro dia. Nosso programa de 2 anos é uma imersão real no negócio da maior empresa de locação de motos do mundo. Aqui, não há rotações entre áreas: você assume um desafio estratégico de alto impacto imediatamente. Esperamos entrega, protagonismo e capacidade de escalar soluções que, em outras empresas, só seriam dadas anos depois. Se você quer um ambiente onde seu protagonismo é reconhecido, onde desafios moldam talentos e onde existe espaço para se tornar sócio, a Mottu é o lugar certo.

🧭 Responsabilidades e Atribuições

• Assumir um desafio estratégico desde o primeiro dia, com autonomia para planejar, executar e entregar resultados de ponta a ponta.

• Conduzir análises de dados e construir recomendações acionáveis para otimizar métricas de negócio (ex.: prevenção de churn, disponibilidade operacional, régua de inadimplência).

• Projetar e validar soluções operacionais e de produto em parceria com times de tecnologia e operações.

• Propor e implementar automações e melhorias de processo com foco em escalabilidade e simplicidade elegante.

• Participar ativamente da execução do projeto: especificar requisitos, acompanhar desenvolvimento, testar entregas e medir impacto.

• Mentorar e colaborar com demais trainees e stakeholders, comunicando progresso e aprendizados em cadências regulares.

• Apresentar entregas e resultados no Report-Out do programa, influenciando a tomada de decisão da liderança.

📌 Requisitos e Qualificações

• Formação superior (em curso ou concluída) — preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências da Computação ou áreas relacionadas.

• Perfil analítico: conforto com números, habilidade para transformar dados em decisões.

• Capacidade de autogestão: organiza prioridades, comunica impedimentos e entrega com autonomia.

• Inglês funcional (leitura e conversação) — habilidade suficiente para lidar com documentação técnica e interações.

• Vontade de trabalhar 100% presencial na Matriz (São Paulo) e disponibilidade para relocação se necessário.

• Mentalidade de dono: proatividade, responsabilidade e orientação a impacto.

• Resiliência e capacidade de operar em ambientes de alta ambiguidade e ritmo acelerado.

📌 Diferenciais

• Experiência prévia em projetos com análise de dados, product discovery, ou operações.

• Conhecimentos em SQL, Excel avançado, ou ferramentas de visualização (Power BI, Looker).

• Experiência com metodologias ágeis e gestão de projetos (OKRs, sprints, etc.).

• Background técnico básico (noções de programação, APIs, ou ferramentas low-code).

• Participação em projetos de impacto social, startups ou iniciativas empreendedoras.

Trilha de Desenvolvimento (o que você vai aprender e fazer)

• Produtos e Tecnologia: criar soluções inovadoras e escaláveis; combinar arquitetura robusta com tecnologias avançadas para impulsionar negócios. Inovação aplicada para simplificar o dia a dia do cliente e gerar impacto mensurável.

• Gestão e Estratégia: controle total do seu projeto — definir prioridades, elaborar estratégias e transformar ideias em resultados concretos. Autonomia para design e execução com acompanhamento próximo de líderes.

• Foco em Resultados e Impacto: liderança na implementação de projetos com alto impacto (ex.: prevenção de churn, otimização de disponibilidade, régua de inadimplência). Responsabilidade por métricas e resultados.

• Certificações: acesso ao curso exclusivo de Technical Product Manager (TPM) — Product Discovery, Epics, User Stories, Lógica de Programação, ASP.NET Core, C#, Banco de Dados, Git, Docker e ferramentas low-code.

• Treinamentos e Mentoria: trabalho lado a lado com PMs Sêniores e Sócios; treinamentos técnicos pelas tribos de desenvolvimento; mentoria prática diária que acelera seu crescimento.

• OneMottu: imersão operacional intensa desde o primeiro dia — “graxa na veia” — para entender desafios reais e identificar oportunidades de melhoria e inovação com visão pragmática.

Quem buscamos (cultura & mindset)

• Mentalidade empreendedora: age como dono, decide com autonomia e assume responsabilidades de ponta a ponta.

• Sede de aprender: busca feedback, estuda rápido e aplica o que aprendeu no dia seguinte.

• Resiliência: mantém o ritmo diante de pressão, erros e incertezas — ajusta a rota e segue.

• Protagonismo real: toma a frente sem esperar ordens; cria caminhos quando não há processos definidos.

• Coragem para o grande: não se intimida por desafios enormes; transforma ambição em execução.

• Velocidade com critério: entrega rápido, com qualidade, medindo dados e aprendendo em ciclos curtos.

• Inquieto por natureza: questiona o status quo e propõe melhorias continuamente.

• Simplicidade elegante: resolve problemas complexos com soluções claras, eficientes e escaláveis.

• Foco em impacto: orientado a resultados que melhoram a vida dos nossos clientes e do negócio.

REMUNERAÇÃO:

• Salário competitivo

• Bônus anual de um salário

• Elegível a Stock Options até 2 anos — Conquiste a sociedade e trabalhe para valorizar e exponencializar seu retorno.

• Relocation para São Paulo: cobrimos a passagem e até 30 dias de hospedagem para quem vem de mais de 300 km.

• Plano de Saúde