Programador(a) Sénior Full-Stack

Programador/a Sénior Full-Stack

Localização: Oliveira de Frades

Regime: Presencial

Horário: Tempo inteiro

Sobre a TecniMobile

Com mais de 30 anos de experiência, a TecniMobile é uma referência nacional em assistência técnica especializada para smartphones e dispositivos eletrónicos multimarca.

Com sede em Oliveira de Frades e a atuar no setor desde 1998, construímos uma reputação sólida baseada na confiança, no rigor técnico e no compromisso com a satisfação dos nossos clientes e parceiros. Trabalhamos principalmente com empresas dos setores das telecomunicações e reparações, prestando também serviços ao público em geral.

Contamos atualmente com uma equipa multidisciplinar de 16 profissionais e uma estrutura preparada para prestar um serviço rápido, seguro e de elevada qualidade.

A inovação contínua faz parte da nossa forma de trabalhar. Investimos na evolução técnica, em novas ferramentas e no desenvolvimento de soluções digitais que ajudam a organizar processos e a responder às necessidades reais do negócio.

Função

Procuramos um(a) Programador(a) Sénior Full-Stack para integrar a equipa da TecniMobile e trabalhar no desenvolvimento, manutenção e evolução das nossas aplicações e produtos digitais.

A função envolve a transformação de necessidades funcionais em soluções técnicas fiáveis, seguras e fáceis de utilizar, acompanhando os projetos ao longo das diferentes fases de desenvolvimento.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e manter aplicações web robustas, seguras e responsivas;
• Implementar funcionalidades de frontend e backend;
• Desenvolver, documentar e integrar APIs e serviços externos;
• Modelar, consultar e otimizar bases de dados;
• Corrigir erros e assegurar a estabilidade das aplicações;
• Melhorar o desempenho, a segurança e a qualidade do software;
• Analisar e melhorar sistemas e código existentes;
• Criar e manter testes automatizados;
• Colaborar com os diferentes setores da empresa no levantamento e concretização de requisitos;
• Apoiar tecnicamente programadores com menos experiência;
• Produzir documentação técnica clara e atualizada;
• Cumprir as prioridades, os processos e os padrões de desenvolvimento definidos pela empresa.
  

Perfil que procuramos

• Pelo menos 5 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software;
• Experiência sólida em desenvolvimento web com PHP e JavaScript;
• Bons conhecimentos de HTML, CSS e criação de interfaces responsivas;
• Experiência com bases de dados relacionais, preferencialmente MySQL ou MariaDB;
• Domínio de Git e de boas práticas de organização e revisão de código;
• Experiência na criação e integração de APIs REST;
• Conhecimentos de segurança em aplicações web;
• Capacidade para analisar, manter e melhorar sistemas existentes;
• Autonomia na execução das tarefas atribuídas;
• Sentido de responsabilidade e capacidade de organização;
• Facilidade em comunicar e trabalhar com diferentes áreas da empresa;
• Bom domínio da língua portuguesa.
  

Conhecimentos valorizados

• Frameworks PHP, como Laravel ou Symfony;
• Frameworks JavaScript, como React, Vue ou equivalentes;
• Bootstrap ou outras ferramentas de desenvolvimento de interfaces;
• Docker, Linux e administração básica de servidores;
• Testes automatizados e integração contínua;
• Serviços cloud e processos de deployment;
• Aplicações SaaS, comércio eletrónico ou software de gestão;
• Desenvolvimento de aplicações móveis;
• Proteção de dados e RGPD.

Não é obrigatório dominar todas estas tecnologias. Valorizamos uma base técnica sólida, experiência prática, capacidade de resolução de problemas e compromisso com a qualidade do trabalho.

O que oferecemos

• Integração numa empresa sólida e com uma longa experiência no setor;
• Trabalho numa equipa multidisciplinar de 16 profissionais;
• Participação no desenvolvimento de soluções utilizadas em contextos reais;
• Projetos variados nas áreas de software, telecomunicações e serviços digitais;
• Ambiente de trabalho assente no profissionalismo, rigor técnico, organização e colaboração;
• Equipamento e ferramentas adequados à função;
• Formação e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração ajustada à experiência e às responsabilidades da função.
  

Processo de recrutamento

O processo de recrutamento será composto pelas seguintes etapas:

1. Análise da candidatura;
2. Conversa inicial para conhecer a experiência e as expectativas do(a) candidato(a);
3. Entrevista técnica centrada em situações reais de desenvolvimento;
4. Conversa final e apresentação da proposta.

Não serão solicitados exercícios longos nem trabalho não remunerado.

Como concorrer

Envia a tua candidatura para recursos.humanos@tecnimobile.com,

com o assunto “Candidatura — Programador Sénior”, incluindo:

• Curriculum vitae;
• Ligação para LinkedIn, GitHub ou portefólio, caso esteja disponível;
• Breve apresentação dos projetos mais relevantes em que participaste;
• Tecnologias com que tens trabalhado recentemente;
• Expectativa salarial;
• Disponibilidade para iniciar funções.

As candidaturas serão tratadas com confidencialidade e utilizadas exclusivamente para efeitos deste processo de recrutamento.

A TecniMobile promove um ambiente de trabalho assente no respeito e na igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas serão avaliadas com base nas competências, experiência e adequação à função.