Programista Automatyzacji i Orkiestracji Procesów

Tryb pracy: hybrydowy (minimum 2 dni w tygodniu w biurze we Wrocławiu)

Forma współpracy: B2B / 350 - 500 PLN netto / MD

Dla jednego z naszych klientów poszukujemy Programisty Automatyzacji i Orkiestracji Procesów, który będzie wspierał rozwój, utrzymanie oraz optymalizację rozwiązań automatyzujących procesy biznesowe i techniczne. To doskonała propozycja dla osób na początku kariery zawodowej, które chcą rozwijać kompetencje programistyczne i zdobywać doświadczenie w środowisku korporacyjnym.

Główne zadania:

• Tworzenie i rozwój rozwiązań wspierających automatyzację procesów

• Przygotowywanie skryptów oraz prostych aplikacji wspomagających integrację systemów

• Praca z relacyjnymi bazami danych oraz tworzenie zapytań SQL

• Wsparcie w analizie i rozwiązywaniu problemów technicznych

• Udział w testowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań

• Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznej

• Korzystanie z narzędzi wspierających proces wytwarzania oprogramowania

• Współpraca z zespołami technicznymi przy realizacji różnorodnych projektów IT

Wymagania:

• Podstawowa znajomość minimum dwóch języków programowania (C++, Java, Python)

• Podstawowa znajomość języków skryptowych (Bash Shell, DOS, PowerShell)

• Podstawowa znajomość relacyjnych baz danych oraz języka SQL

• Znajomość narzędzi SVN, Git, Jira, Jenkins oraz Postman

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej

• Dokładność oraz dbałość o jakość kodu, dokumentacji i przygotowywanych rozwiązań

• Otwartość na naukę i zdobywanie nowych kompetencji

Mile widziane:

• Znajomość systemów UNIX/Linux

• Pierwsze doświadczenie komercyjne lub projektowe w programowaniu

• Zainteresowanie obszarem automatyzacji procesów i integracji systemów

Oferujemy:

• Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze automatyzacji i integracji systemów IT

• Udział w ciekawych projektach realizowanych dla dużej organizacji

• Współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów

• Możliwość rozwoju technicznego i zdobywania nowych kompetencji

• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie merytoryczne od bardziej doświadczonych członków zespołu

• Długofalową współpracę w modelu hybrydowym

• Stabilne warunki współpracy oraz realne możliwości rozwoju zawodowego.