Programista .NET (k/m)
Summary
Backend developer building financial applications in C#/.NET, creating REST APIs, and maintaining SQL Server databases with code reviews and refactoring.
Dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Programista .NET (k/m). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój aplikacji backendowych oraz implementację nowych funkcjonalności w technologii .NET. Będzie również współpracować z zespołem, dbać o jakość kodu i rozwijać istniejące rozwiązania.
Współpraca w trybie hybrydowym w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Katowicach.
Opis stanowiska
Rozwój aplikacji backendowych w C#, .NET/.NET Core i Core.
Tworzenie i rozwój REST API.
Praca z bazami danych, w szczególności SQL Server.
Implementacja rozwiązań zgodnie z wymaganiami i dokumentacją.
Code review, refaktoryzacja i dbanie o jakość kodu.
Praca zespołowa z wykorzystaniem Git.
Wymagane
1–3 lata doświadczenia komercyjnego w .NET.
Dobra znajomość C# i .NET/.NET Core.
Doświadczenie z Core, REST API i SQL.
Znajomość Entity Framework Core lub innego ORM.
Znajomość Git.
Mile widziane
Doświadczenie w branży bankowej/finansowej.
Znajomość dodatkowych narzędzi wspierających rozwój aplikacji backendowych.
Doświadczenie w pracy z dużymi systemami.
Oferujemy:
Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
· Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
· Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
· pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
· współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
· dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
· Program Poleceń Pracowniczych
· Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
· działamy z dobrą intencją
· dzielimy się wiedzą
· bierzemy odpowiedzialność
· stale się doskonalimy
· ludzie są dla nas najważniejsi
· działamy, znając cel i sens naszej pracy
· komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
· Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
· Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
· Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
· Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej