Programista/Programistka Senior Android Developer

Polskie Radio jest największym publicznym nadawcą radiowym w Polsce. Emituje autorskie audycje muzyczne, programy publicystyczne, popularnonaukowe, edukacyjne, społeczne, rozrywkowe, familijne, religijne oraz słuchowiska i reportaże. Posiada pięć ogólnopolskich Programów – Jedynkę, Dwójkę, Trójkę, Polskie Radio 24 oraz Polskie Radio dla Zagranicy, a przez Internet, aplikacje i w systemie DAB+ nadaje: Czwórkę, Polskie Radio Dzieciom, Polskie Radio Chopin, Polskie Radio Kierowców i Polskie Radio dla Ukrainy. Portal publikuje codziennie najważniejsze wiadomości z kraju i ze świata oraz udostępnia unikatowe serwisy specjalne, materiały archiwalne i multimedia.

POLSKIE RADIO S.A. w likwidacji

ogłasza rekrutację na stanowisko:

Programista/Programistka Senior Android Developer

w Dziale Produktu Centrum Mediów Cyfrowych

Dołącz do zespołu rozwijającego aplikacje mobilne używane każdego dnia przez setki tysięcy użytkowników. Tworzymy nowoczesne rozwiązania oferujące transmisje audio i wideo na żywo, podcasty oraz treści multimedialne.

Twoje zadania:

• rozwój i utrzymanie aplikacji Android,

• projektowanie architektury oraz nowych funkcjonalności,

• dbanie o jakość, wydajność i bezpieczeństwo aplikacji,

• integracja z usługami backendowymi i narzędziami analitycznymi,

• udział w code review oraz podejmowaniu decyzji technologicznych,

• współpraca z zespołami UX/UI, backend, QA i DevOps.

Szukamy osoby, która:

• ma min. 5 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji Android,

• bardzo dobrze zna Kotlin, Jetpack Compose i Android SDK,

• pracowała z architekturą MVVM/Clean Architecture,

• zna REST API, Git oraz procesy CI/CD,

• ma doświadczenie z aplikacjami multimedialnymi i pracą nad rozwojem istniejących produktów,

• potrafi samodzielnie podejmować decyzje technologiczne.

  
  Mile widziane:

• doświadczenie z Firebase, Media3/ExoPlayer, streamingiem audio/wideo oraz aplikacjami z branży medialnej.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• prywatną opiekę medyczną,

• kartę Multisport,

• dofinansowanie do wypoczynku,

• PPK,

• pracę w Warszawie (okolice metra Wierzbno) z dostępem do parkingu.
  

Uwagi dodatkowe:

1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.

2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację
   bez wyłaniania kandydatów.

Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio,
w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy, że:

1. Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje:

wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 13 000 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania.

1. Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia
   i wynagradzania pracowników uwzględniają:

a) nagrody:

• miesięczne dla pracowników Polskiego Radia,

• Prezesa Zarządu Spółki,

• Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności,

• jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej
  5 lat,

1. dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu:

• wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych,

• okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły,

• powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych).

1. ryczałt w związku z wykonywaniem pracy zdalnej (z wyłączeniem okazjonalnej pracy zdalnej),

2. dodatek za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacany na preferencyjnych warunkach,

3. dodatek za pracę w niedziele i święta, które wynikają z harmonogramu (grafiku)

4. odprawy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę wypłacane na preferencyjnych warunkach,

3) W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania
z dodatkowych świadczeń takich jak:

1. zajęcia kulturalno-oświatowe:

• dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy,

• finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia,

• finansowanie imprez kulturalno-oświatowych.

1. zajęcia sportowo-rekreacyjne:

• dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie,

• dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia,

• dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio,

1. różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na:

• dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego,

• dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych,

• dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia,

• dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły).

1. dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego,

2. niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe,

3. bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych.

Klauzula informacyjna RODO

Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.

Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 22(1) ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Programista/Programistka. Podanie innych danych osobowych
w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu ani udostępnianiu, z wyjątkiem przypadków przewidzianych
w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

Podanie danych i złożenie aplikacji są dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji.

W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail:

iod@polskieradio.pl, tel.: 022 645 34 03.

Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko prosimy
o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A. w likwidacji, na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych 6 miesięcy.

……………..........................

(data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji)

Oferty niezawierające powyższej zgody nie będą automatycznie rozpatrywane w trakcie powtórzonego procesu rekrutacyjnego.