Программист 1С

Зарплата: 230000–250000 RUR (до вычета налогов)

Ваша Миссия: Обеспечивать бесперебойную, эффективную и развивающуюся цифровую среду для финансового и кадрового учета в масштабах национальной компании. Ваши решения напрямую влияют на работу 3300+ сотрудников и добычу миллионов тонн угля.

Гонорар: Мы готовы предложить больше опытным экспертам, чьи навыки и видение превзойдут ожидания, по результатам собеседования. Выплата 2 раза в месяц.

Формат: Полная занятость (ТК РФ).
График: 5/2, 8 часов в день.
Локация: Офис работодателя (важно для глубокой интеграции с бизнесом и пользователями).
Статус: Аккредитованная ИТ-компания.

Экспертный Консалтинг & Поддержка:

• Быстрое решение сложных вопросов пользователей по 1С:Бухгалтерия Предприятия 3 и 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1
• Обучение пользователей эффективной работе, создание инструкций "простым языком".

Разработка & Адаптация:

• Проектирование, реализация и тестирование сложных доработок типовых конфигураций (БП 3.0, ЗУП 3.1) под уникальные требования горнодобывающего бизнеса.
• Интеграция 1С со смежными системами (транспорт, ремонты, возможно BI/DWH).

Техническое Сопровождение & Оптимизация:

• Полный цикл: обновление платформы (8.3) и конфигураций, мониторинг, администрирование (включая клиент-сервер), резервное копирование, тонкая настройка.
• Постоянный поиск и устранение "узких мест" для повышения производительности и надежности.

Следование Стандартам & Развитие:

• Активное применение рекомендаций 1С по разработке, ведение чистой и документированной кодовой базы.
• Изучение и внедрение возможностей новых релизов платформы 1С.

Наш Идеальный Кандидат (То, Что Действительно Важно):

Обязательный Must-Have (Красная Линия):

• 4+ года коммерческого опыта разработки и сопровождения 1С 8.3 (не только администрирования).
• Глубокое, практическое знание: Язык 1С, объектная модель, механизмы платформы (управляемые формы, клиент-сервер, БСП), типовые конфигурации БП 3.0 и ЗУП 3.1 (архитектура, основные документы, регистры, механизмы расчета).
• Сильные коммуникации: Умение ясно объяснять сложное технически неподготовленной аудитории (бухгалтерам, HR).
• Культура кода: Следование стандартам 1С, понимание важности читаемости и поддержки кода.

Откликнитесь! В сопроводительном письме кратко опишите ваш самый сложный/интересный проект по доработке БП 3.0 или ЗУП 3.1 и его результат для бизнеса.