Project Design Leader(Liquid_FWS)

加入我们,担任高级系统工程师,在设计和优化集成硬件、软件和服务的复杂解决方案中发挥关键作用。你将定义架构、领导系统集成,并与优秀团队协作,交付创新、可扩展的解决方案,应对客户的实际挑战。 你将做什么? 设计和维护系统架构,确保集成解决方案的可扩展性、可靠性和互操作性 分析客户需求并将其转化为与业务目标一致的技术规范 进行系统建模、仿真和权衡分析,优化性能并管理风险 与跨职能团队合作,推动无缝集成和系统持续改进 我们在寻找哪些关键技能? 系统架构 — 中级水平；为多技术解决方案定义可扩展结构 需求分析 — 中级水平；将客户需求转化为可执行的技术规范 系统集成 — 中级水平；确保硬件、软件和服务之间的无缝互操作性 问题解决 — 中级水平；通过结构化分析解决复杂技术挑战 故障模式与影响分析(FMEA) — 中级水平；主动识别和缓解系统风险 集成测试 — 中级水平；验证集成组件的系统性能 沟通能力 — 中级水平；向不同利益相关者清晰表达技术概念 技术文档 — 中级水平；创建全面的规范和设计记录 什么资质会让你成功? 强大的分析思维,能够平衡技术可行性和业务目标 与工程、产品和客户团队协作的合作态度 能够辅导同事并引导他人应对复杂技术挑战 在动态环境中管理优先事项和应对不确定性的适应能力 这对我有什么好处? 参与直接影响客户成功和行业进步的创新解决方案 在重视专业知识和持续学习的文化中与优秀专业人士协作 获得先进工具、培训和指导,加速你的职业发展 支持职业成就和个人福祉的灵活工作环境 将你的系统工程才能带到一个准备与你共同创新的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。