Project Manager / Change Manager (F/M)

Dla naszego klienta, dużej instytucji finansowej, poszukujemy osoby na stanowisko Change Managera do prowadzenia inicjatyw transformacyjnych w skali programowej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za projektowanie i wdrażanie strategii zarządzania zmianą, współpracę z interesariuszami oraz integrację działań change management z delivery projektu.

Twój zakres obowiązków:

• Projektowanie i prowadzenie strategii zmiany w skali programu / organizacji

• Identyfikacja wpływu zmiany na ludzi, procesy i strukturę oraz budowanie gotowości na zmianę

• Stakeholder management na poziomie C-level oraz budowa narracji zmiany (change story)

• Projektowanie komunikacji wielokanałowej i facylitacja warsztatów

• Budowa sieci ambasadorów zmiany (change champions network)

• Integracja change management z delivery (PMO / product / IT) i roadmapą projektu

• Współpraca z PMO w zakresie ryzyk adopcyjnych (RAID alignment)

• Wspieranie liderów w roli sponsorów zmiany

Nasze wymagania

• 5–10 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą, transformacjach lub projektach strategicznych

• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii change management (end-to-end) oraz w analizie impact assessment

• Doświadczenie w budowie i egzekucji planów adopcji oraz pracy ze stakeholderami senior/C-level

• Doświadczenie w prowadzeniu transformacji w środowisku międzynarodowym / enterprise

• Umiejętność budowy strategii zmiany, planów komunikacji, szkoleń i metryk adopcji (change KPIs)