Summary
Project Manager at Spuerkeess (Luxembourg's state bank) who pilots data, reporting, and dashboarding projects from scoping through to production. The role involves gathering business reporting needs, coordinating Data Management, IT and business stakeholders, and steering project plans, backlogs, risks and deliverable quality.
Dans le cadre du renforcement de ses activités et de l’amélioration continue de son organisation, la division DAT recherche un(e) Project Manager Data Intelligence afin de piloter les projets Data, Reporting et Dashboarding, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production. Le rôle vise à assurer la bonne exécution des projets, la coordination entre les équipes Data et les métiers, ainsi que la qualité des livrables dans le respect des délais, des priorités et des standards de gouvernance. En tant que Project Manager Data Intelligence, vous contribuerez activement au bon fonctionnement de la division en assurant les responsabilités suivantes: Piloter les projets data (cadrage, planification, suivi, coordination, reporting, mise en production) Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en matière de reporting, de tableaux de bord et de valorisation des données Traduire les besoins en exigences fonctionnelles et techniques, en collaboration avec les équipes Data Management et IT Coordonner les parties prenantes (métiers, équipes Data Management, IT, partenaires externes) afin de garantir l’alignement et la bonne exécution des projets Construire et suivre les plans de projet (jalons, charges, dépendances, risques, plans d’action) Assurer le pilotage des priorités, du backlog et de la capacité, en lien avec les responsables d’équipe et les ressources disponibles.Veiller à la qualité des livrables Data (cohérence des données, conformité aux règles de gouvernance, performance, documentation, tests) Superviser les phases de recette, validation métier et déploiement, en garantissant l’adoption des solutions livrées Produire un reporting régulier à destination du management Identifier, analyser et anticiper les risques, obstacles et dépendances, et proposer des mesures correctives ou préventives Accompagner le changement et favoriser la collaboration entre les différentes équipes Effectuer toute tâche complémentaire conformément aux besoins de l’organisation