Project Manager Especialista - HÍBRIDO

A Verity está buscando novos talentos!

Somos uma consultoria de transformação e engenharia digital e buscamos Gerente de Projetos Sênior para fazer parte dessa jornada.

Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:

O profissional será responsável por liderar a gestão dos roadmaps dos programas e iniciativas estratégicas, garantindo a otimização da entrega de valor, a gestão da produtividade e eficácia dos times, a remoção de impedimentos e a promoção da melhoria contínua dos processos. Esta posição atuará diretamente no orquestramento do programa de fidelidade unificado do ecossistema, exigindo forte atuação cross-BU para integração dos fluxos e regras de negócio.

A posição terá forte exposição executiva, atuando diretamente com Diretorias do Grupo e com diferentes lideranças das Unidades de Negócio, sendo responsável por conectar as diferentes frentes, garantir o alinhamento entre as áreas e conduzir temas estratégicos do programa.

Principais Responsabilidades e Atribuições:

Governança Cross-BU, Roadmaps e Gestão de Programas:

• Realizar a gestão e governança end-to-end dos roadmaps das iniciativas estratégicas do Programa.
• Liderar a governança de programas de grande porte (cross-BU), mapeando, alinhando e gerenciando dependências complexas entre as Unidades de Negócio.
• Atuar de forma transversal na conexão entre diferentes áreas e lideranças, garantindo a integração das frentes e a evolução das iniciativas de forma coordenada.
• Garantir a governança do cronograma integrado do programa, com previsibilidade de entregas, identificação antecipada de gargalos e mitigação proativa de riscos técnicos e de negócio.
• Estruturar e gerenciar os quadros (boards) das iniciativas, conectando de forma transparente a operação do dia a dia aos objetivos estratégicos e OKRs do Grupo.
• Monitorar e reportar o status de avanço do programa para diretores e executivos de diferentes BUs, removendo impedimentos estratégicos.
• Conduzir a gestão de riscos, dependências, pendências e temas críticos, atuando de forma proativa na cobrança e articulação com as áreas envolvidas para garantir o avanço das entregas.
• Atuar com autonomia e capacidade de tomada de decisão, trazendo visão estratégica, identificação de gaps e recomendações para evolução do programa.

Gestão Executiva e Stakeholders:

• Atuar diretamente com executivos e lideranças seniores, conduzindo alinhamentos, discussões e tomadas de decisão relacionadas ao programa.
• Construir e apresentar materiais executivos, consolidando informações de diferentes frentes e traduzindo temas complexos em informações objetivas para tomada de decisão.
• Estabelecer uma comunicação clara, objetiva e assertiva com diferentes níveis de liderança, mantendo postura e maturidade diante de ambientes de alta pressão e cobrança.
• Gestão de Capabilities e Alocação de Recursos:
• Colaborar com as lideranças técnicas e arquitetos para definir as competências (capabilities) necessárias para integrações seguras entre sistemas legados e novas plataformas cross-BU.
• Validar e controlar o budget (CAPEX/OPEX) na montagem e manutenção dos times, assegurando a eficiência financeira da operação junto ao líder do programa em finanças.
• Acompanhar o orçamento e a evolução financeira das iniciativas, garantindo visibilidade sobre investimentos, custos e eventuais desvios do programa.
• Qualidade de Processos e Rituais de Programa:
• Garantir a excelência na execução de rituais e dinâmicas do programa.
• Preparar materiais executivos e recorrentes com os times.
• Garantir a organização e objetividade das informações utilizadas nos fóruns de acompanhamento e governança do programa.

• Sólida experiência atuando como Delivery Lead, Program Manager, Senior Project Manager ou Agile Delivery Manager em ambientes corporativos complexos.
• Experiência comprovada em Gestão de Programas Cross-BU / Múltiplas Unidades de Negócio, com liderança em projetos que envolvem integrações entre diferentes ecossistemas, verticais de varejo e serviços financeiros.
• Domínio em governança de roadmaps altamente complexos, gestão de interdependências e negociação de prioridades concorrentes.
• Domínio de métricas de fluxo, análise de gargalos e aplicação do método PDCA.
• Habilidade fluida de comunicação e gestão de stakeholders executivos (C-Level, Diretores e Gerentes Gerais de diferentes BUs).
• Experiência em ambientes de alta complexidade, com forte interação com executivos e diferentes áreas de negócio.
• Perfil de liderança, com alta capacidade de articulação, influência e condução de stakeholders, atuando com autonomia e senso de responsabilidade sobre o avanço das iniciativas.
• Maturidade, resiliência e jogo de cintura para atuar em ambientes de alta pressão, lidar com cobranças e conduzir situações de conflito de forma profissional e objetiva.
• Capacidade de atuar com visão macro e estratégica, conectando diferentes frentes e identificando riscos, gaps e oportunidades sem se restringir à gestão operacional dos times.
• Excelência na comunicação oral e escrita, com capacidade de sintetizar informações e construir apresentações e materiais executivos para diferentes níveis de liderança.

Desejável (Diferenciais):

• Experiência prévia em projetos de Programas de Fidelidade, CRM, meios de pagamento ou integração Varejo + Serviços Financeiros (Bancos/Fintechs).
• Noções sólidas de gestão financeira de programas/projetos (CAPEX, OPEX, Burn Rate).
• Experiência em programas de benefícios, loyalty, cashback, pontos, cartões ou programas de relacionamento com clientes.
• Domínio de Excel para controles, análises e acompanhamento financeiro de projetos/programas.

Aqui nós somos humanos, somos digitais, somos Verity!

Nossa Missão: Transformar complexidade em valor real por meio de tecnologia, inteligência e conexão humana, fazendo o melhor e o que é certo, sempre.

Nossa Visão: Ser uma empresa referência em transformação e engenharia digital, admirada pela confiança que constrói, pela performance que entrega e pelas pessoas que forma.

Tudo o que fazemos se baseia em nossos Valores:

• Fazer o Certo:

Agir com verdade, ética, transparência e coerência, sem vender a qualquer custo e sem negociar a reputação.

• Fazer o Melhor:

Buscar excelência, clareza, qualidade, foco e impacto real, priorizando o que gera valor.

• Fazer com Atitude:

Assumir responsabilidade, agir com protagonismo, decidir com dados e resolver até o fim.

• Fazer Juntos:

Construir com respeito, colaboração, empatia, pertencimento e cuidado genuíno, criando um ambiente onde pessoas crescem, realizam sonhos e são felizes.

• Fazer para Evoluir:

Aprender continuamente, inovar com responsabilidade, formar pessoas e usar tecnologia para gerar valor.

• Fazer para Construir a Reputação:

Proteger a confiança, a experiência, a felicidade das pessoas e a perenidade da Verity, com austeridade, lucro saudável e decisões responsáveis.

Fomos certificados como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Verity você tem:

• Vale refeição
• Vale alimentação
• Auxílio home office
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• DayOff no aniversário
• Total Pass / Wellhub
• App Boon Saúde
• Parcerias de descontos
• Convênios em estabelecimentos e instituições de ensino
• Kit de Boas-vindas
• Onboarding
• Verity Learning
• Intervalo Verity
• #VerityComVocê

E aí, topa criar experiências inovadoras para o mundo digital?