Project Manager med fokus på Tekniske projekter og med gode kundehåndteringskompetencer.

I Projects teamet hos CBRE GWS Denmark er vi stolte afvores mission, om at hjælpe vores kunder med, at implementere projekter ogskabe værdi. Vi ved, at vores opgaver er vigtige, da de har direkte indflydelsepå vores kunders succes. CBRE tilbyder dig muligheden for at være en del af et godtteam inden for byggeprojekter, hvor vi dedikerer os til at levere eneståendeservice og kvalitet, som vores kunders strategiske samarbejdspartner.

**Rollen som Project Manager byder blandt andet påfølgende arbejdsopgaver:

**Som en del af vores team vil du have en central rollesom den primære kontakt til vores kunder på egne projekter. Din opgave vil væreat håndtere små og mellemstore byggeprojekter med fokus på tekniske projekter.Du vil få mulighed for at arbejde med en bred vifte af projekter, herunder tekniskeinstallationer, office fit-outs, pharma, og energiprojekter.

**De 3 Primære Opgaver

**Projektstyring – Administration og dokumentation (tid:40%)

• Succeskriterier:udføre projekter til tiden, kvaliteten og budgettet, herunder sikkerheden.
• Ressourcer:Interne paradigmer, Support funktioner, Project flow
• Forhindringer:Manglende. Projektstyrings-værktøj (under udvikling)
• Drift/Udvikling:D 75%, U25%
• Individuelt/Teams:I 90%, T 10%
• Internt/Eksternt:I 80%, E 20%

Stakeholder kommunikation – tredjepart, kunde, kollegaer ogandre (Tid: 25%)

• Succeskriterier:Fyldestgørende kommunikation med alle parter igennem hele projektet
• Ressourcer:Kommunikations-kanaler & -materialer, Contract Managers
• Forhindringer:Ingen
• Drift/Udvikling:D 90%, U 10%
• Individuelt/Teams:I 90%, T 10%
• Internt/Eksternt:I 10%, E 90%

Salg / Account visits – presale (Tid: 15%)

• Succeskriterier:Gør projekter forståelige og attraktive for kunden
• Ressourcer:Account visit presale skema
• Forhindringer:Manglende tid
• Drift/Udvikling:D 15%, U 85%
• Individuelt/Teams:I 75%, T 25%
• Internt/Eksternt:I 15%, E 85%

**Kompetencer

**

• Projektledelse;et fagligt krav med niveauet som begynder eller øvet. Har dokumentereterfaring. Prince2 certificering vil være en fordel.
• Kommunikation;et Socialt krav med niveauet begynder, øvet eller erfaren- Intet krav omuddannelse eller certificering.
• Godtkøbmandskab – forstår at se løsninger til gavn for kunderne og CBRE; Personligtønske
• Byggerelateretmed fokus på Teknik; fagligt ønske, at man besidder en teknisk uddannelse

Ovenstående er de kompetencer der forventes at bliveanvendt din dagligdag. Det er blot et udsnit af de kompetencer du vil havebehov for i dette job.

**De forventede milepæle for dit første halve år somProject Manager hos CBRE:

**Første Måned

• Du hartaget ansvaret for gennemførelsen af mindst 1 projekt
• Du forstårkunden og ved hvordan du skal kommunikere med denne
• Du erbegyndt at forstå CBREs processer og systemer

3 måneder

• Du leverernu på flere projekter
• Du forstårvores koncepter, så du kan dele ud af din viden internt og hos kunderne.

6 måneder

• Du erfuldt integreret i CBRE
• Du forstårat møde vores kunder med vores kompetencer, så de kan se værdien CBRE skaber
• Duudvikler videre på projektmuligheder

**Teamet Og Kulturen

**Du kommer til at arbejde meget selvstændigt, men også tætsammen dine teamkollegaer, Tue, Phillip og din line manager, Andreas. Vi er etteam med stor succes i CBRE forretningen, der leverer gode tal.

Tilsammen er det disse 3 personer du vil være i teammed, og som i fællesskab skal drive vores projektforretning i voresforretningsenhed. Vi forventer dog at vokse i løbet af det næste år.

Som Project Manager vil du få ansvar for egneprojekter og en fri rolle til at gennemføre projekterne, som det passer digbedst. Det forventes af dig, at du kan eksekvere projekterne, og ved hvornår duskal række ud efter hjælp. Vi tilbyder fleksibilitet ift. arbejdssted ogarbejdstid, og din arbejdstid kan varierer fra uge til uge, men vi kræver også,at du leverer den samme fleksibilitet når det er nødvendigt.

Vores kerneværdier, RISE (Respekt, Integritet,Samarbejde og Ekspertise), udgør fundamentet for vores virksomhedskultur, og viforventer, at vores medarbejdere kan relatere til disse værdier.

**Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?

**CBRE er en del af en verdensomspændende Amerikanskvirksomhed. Vi har masser af support funktioner internt, der hjælper dig i ditdaglige arbejde. Der er gode karriere- og udviklingsmuligheder. Da voresarbejdsdag er dynamisk og varierende, vil du vil have mulighed for at forme dinegen rolle. Vi har en aktiv personaleforening. Lønnen er konkurrencedygtigt, derudoverer der pensionsordning inkl. ulykkes- og sundhedsforsikring.

Du vil arbejde med udgangspunkt fra firmaets hovedsætei København, hvor der er morgenmad hver morgen og en god kantine. Stillingen eren fuldtidsstilling på 37 timer/uge med varierende arbejdstid og -sted. Visøger en kandidat med tiltrædelse snarest muligt. Hvis du mener ovenståendekunne være noget for dig, vil vi se frem til at modtage dit CV. Vi indkalder løbende tilsamtaler, hvorfor vi opfordrer dig til at ansøge hurtigst muligt. _Alleansøgninger skal ske via vores e-rekrutteringsportal.

_Ønsker du yderligere information, eller har duspørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Hiring Manager: AndreasScheuerlein Marcher, andreas.scheuerleinmarcher@cbre.com**.**