freehire launches on Product Hunt on 26 August.

Follow →

Project Manager PMO

Open 41d

Senior PMO Project Manager (Asset Finance)

Dla naszego klienta – dużej organizacji realizującej kluczowe wdrożenie systemowe – poszukujemy obecnie dwóch doświadczonych ekspertów na stanowisko Senior PMO Project Manager. Jeśli szukasz stabilnego projektu na kolejny rok, w którym Twoje doświadczenie z wdrożeniami IT i światem finansów zrobi realną różnicę, zapraszamy do aplikowania.

Szczegóły oferty:

  • Stawka: do 130–150 PLN/h netto + VAT (B2B)

  • Model pracy: hybrydowy (2–3 dni w tygodniu z biura w Warszawie, reszta zdalnie)

  • Start: ASAP

  • Czas trwania: 12 miesięcy (z dużym prawdopodobieństwem przedłużenia)

  • Liczba wakatów: 2

Zakres obowiązków:

  • Kompleksowe zarządzanie złożonymi wdrożeniami oprogramowania ze szczególnym uwzględnieniem obszaru Asset Finance.

  • Prowadzenie projektów typu professional services w modelu vendor–client dla wymagających, dużych organizacji.

  • Świadomy dobór podejścia projektowego – sprawne żonglowanie klasycznymi metodykami (Waterfall, incremental, rapid delivery) oraz trzeźwa ocena, gdzie i kiedy Agile ma realny sens, a gdzie się nie sprawdzi.

  • Zarządzanie relacjami z kluczowymi interesariuszami, prowadzenie negocjacji oraz mapowanie ryzyk.

  • Bieżące rozwiązywanie problemów, zarządzanie konfliktem i dbanie o wysokie standardy PMO pod presją czasu.

Wymagania:

  • 5–10 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów IT (professional services) w relacji vendor–client dla korporacji lub dużych organizacji.

  • Doświadczenie we wdrożeniach systemów w obszarze Asset Finance (lub pokrewnym) albo silna gotowość do szybkiego wejścia w świat fintechu.

  • Płynna znajomość języka angielskiego (min. B2/C1) – swobodna dyskusja biznesowa i techniczna to codzienność.

  • Głęboka znajomość standardów PMO, procesów zarządzania projektami oraz cyklu życia projektów IT.

  • Wysoka odporność na stres, stoicki spokój i cierpliwość – szukamy osób, które wiedzą, że duże projekty to maraton, a nie sprint, i potrafią dążyć do celu mimo chwilowych zawirowań.

  • Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne, analityczne oraz interpersonalne.

  • Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych.

See also