Project Marketing Manager (Choіce31)

Привіт! Ми — Choіce31, компанія карʼєрного розвитку, що є частиною корпоративно-соціальної відповідальності FRACTAL. Ми об’єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення :)

✍🏻Зараз шукаємо Project Marketing Manager, який / яка вміє системно керувати маркетинговими проєктами та запусками, координувати крос-функціональні команди й тримати під контролем усі етапи — від ідеї та планування до аналізу результатів. Це роль для людини, яка поєднує сильні навички проєктного менеджменту з розумінням маркетингових воронок, процесів запуску онлайн-продуктів та роботи ключових маркетингових каналів, маючи прямий вплив на ефективність запусків і розвиток продуктового портфеля.

📌Твої задачі:
Вести поточні курси та запуски нових: планування → продакшн → маркетинг → запуск → аналіз результатів
Формувати проєктні плани, роуд-мапи і тримати всю команду в рамках дедлайнів
Координувати крос-функціональну команду: контент, дизайн, маркетинг, технічні спеціалісти
Контролювати якість усіх результатів на кожному етапі запуску
Проводити кікофф-зустрічі, регулярні статус-апи та ретроспективи по завершених запусках
Виявляти ризики на ранніх стадіях та оперативно пропонувати рішення
Управляти підрядниками та зовнішніми спеціалістами, задіяними у запуску
Брати участь у формуванні позиціювання та УТП нових курсів разом із продуктовою командою
Контролювати виконання маркетинговими каналами плану в рамках запуску: Paid, SEO, Retention, SMM
Аналізувати дані воронки, відстежувати plan-fact, своєчасно реагувати на відхилення
Збирати і структурувати зворотний зв'язок ринку для покращення продукту та наступних запусків

✔️Що очікуємо від тебе:
3+ роки досвіду в проджект маркетинг менеджменті
Впевнена робота з PM-інструментами: Notion, таскменеджери
Досвід управління крос-функціональними командами: PPC, SMM, Email, дизайнери, продуктологи, marketing ops.
Досвід запусків онлайн-продуктів від концепції до аналізу результатів
Вміння будувати роадмапи, декомпозувати задачі, планувати спринти та контролювати дедлайни
Робота з ризиками: вміння передбачати вузькі місця та мінімізувати їх вплив на запуск
Досвід управління підрядниками: чіткі задачі, зворотний зв'язок, контроль якості
Навички структурованої звітності та комунікації зі стейкхолдерами (презентації, борди, статусапи)
Розуміння повної маркетингової воронки, від першого контакту до оплати
Досвід у побудові маркетингових воронок разом з командою (вебінари, автовеби, воркшопи, квізи)
Стандартне розуміння роботи платних та органічних каналів (Google Ads, Meta, SEO, Retention, SMM), вміння ставити задачі спеціалістам
Впевнена робота з аналітикою воронки: вмієш читати дані, виявляти відхилення, формулювати гіпотези
Розуміння позиціювання та УТП продукту, досвід участі у підготовці лендингів і контент-планів

💌Ми пропонуємо:
Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

✨Як виглядає hiring процес:
Інтро з рекрутером
Технічна співбесіда з Head of Marketing
Опційне тестове завдання
Фінальна співбесіда з СЕО/COO