Projekt Manager (gn) – Berlin oder Dresden
Wir haben Wildstyle mit der Passion gegründet, nicht Rädchen des Systems zu sein, sondern Motor für Veränderungen. Mit großartigen Ideen, mit mutigen neuen digitalen Geschäftsmodellen und mit Content und Kampagnen, die inspirieren und die Welt zu einem besseren Ort machen. Wenn Du auch mit Herzblut etwas bewegen möchtest, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
In der Rolle als Projekt Manager (gn) unterstützt Du Deine nationale und internationale Kunden wie beispielsweise ZEISS, enviaM, Fujitsu oder Fraunhofer IVI und bringst diese brands gemeinsam mit dem Team zum Ziel und Erfolg.
Deine Aufgaben:
Melde Dich jetzt bei uns mit Deinem CV und erzähle uns von Dir und Deiner ganz persönlichen Mission! Wir freuen uns schon darauf, mehr über Dich zu erfahren!
Deine Aufgaben:
- Beratung und Stakeholder-Management unserer Kunden als ihr Sparringspartner über den kompletten Projektprozess hinweg
- Identifikation von Kundenanforderungen und deren zielgerichtete Überführung in konkrete Projektsituationen mit kreativen Ansätzen
- Steuerung komplexer digitaler und non-digitaler Projekte auf nationaler und internationaler Ebene
- Erstellung von ersten Aufwandsschätzungen für Projekte bzw. Zielsetzung und Festlegung von Meilensteinen, um den Projekterfolg messbar zu machen & Budgetkontrolle
- Auf Deine Bedürfnisse abgestimmtes Arbeitsmodell: individuell, flexibel & hybrid
- Ein maßgefertigtes Zuschuss-Paket zu den Themen: Familie/Kita, Gesundheit, BAV, Fitness & Mobility
- Sponsored Trainings, inhouse Learning Academy & 10% Deiner wöchentlichen Arbeitszeit als Invest, um Dich fachlich & persönlich weiterzuentwickeln
- Ein Agentur-Loft, mit allem, was das Herz begehrt und bei dem Dein Hund herzlich willkommen ist
- Bei Bedarf gibt´s verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit (Sabbatical) für Familienzeit, Fernweh stillen oder Abhaken Deiner Bucket-List
- Gesponsorte Bonustage für Ehrenamt oder Herzensprojekte
- Unser Style: flache Hierarchien und offene, gute und gesunde Kommunikations- & Feedbackkultur
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