Projektingenieur (m/w/d) Anlagenbau Biogas

Die DAH Gruppe steht für nachhaltige Projektentwicklung und innovative Energiekonzepte. In allem, was wir tun, verbinden wir Unternehmergeist mit Verantwortung – für Menschen, Umwelt und Gesellschaft.
Als Projektingenieur (m/w/d) Anlagenbau Biogas unterstützen Sie die Projektleitung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Neu-, Umbau- und Optimierungsprojekten im Bereich Biogas- und Energieanlagen. Dabei übernehmen Sie koordinierende Aufgaben zwischen Planung, Bau und Betrieb und tragen maßgeblich zum Projekterfolg bei.

Projektplanung und Projektsteuerung

• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Anlagenbauprojekten im Bereich Biogas und Energie
• Unterstützung bei der Erstellung von Projektstruktur-, Termin- und Ablaufplänen
• Nachverfolgung von Projektfortschritten sowie Überwachung von Terminen und Aufgaben
• Mitarbeit bei Projekt- und Kostendokumentation
• Erstellung von Berichten, Statusübersichten und Entscheidungsvorlagen

Technische Projektbearbeitung

• Koordination technischer Schnittstellen zwischen Planung, Bauausführung und Betrieb
• Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren
• Prüfung technischer Unterlagen und Ausführungsplanungen
• Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Anforderungen, Qualitätsstandards und Projektziele

Dokumentation und Qualitätssicherung

• Pflege und Aktualisierung der Projektdokumentation
• Erstellung und Prüfung von Besprechungsprotokollen
• Nachverfolgung offener Punkte sowie Mängelmanagement
• Unterstützung bei der Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Projektdokumentation
• Mitwirkung bei der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, vorzugsweise in den Bereichen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ eine vergleichbare technische Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Anlagenbau, Energieanlagenbau oder Industriebau wünschenswert
• Begeisterung für erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien
• Technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau sowie die Fähigkeit, technische und kaufmännische Sachverhalte präzise zu kommunizieren
• Hohe Reisebereitschaft zu Projekt- und Baustellenstandorten innerhalb Deutschlands

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit in systemrelevanter Branche und wachsendem Unternehmen
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Energieunternehmen
• Ein motiviertes, flexibles Team für die herausfordernde Anpassung der Anlagen an die Anforderungen der Energiewende
• Dienstwagen zur Privatnutzung
• Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung
• Fester Büroarbeitsplatz an unserem Standort in Oranienburg mit abwechslungsreichen Einsätzen an unterschiedlichen Projektstandorten
• Familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Duzkultur und die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu nehmen
• Arbeit in einem eingespielten, verlässlichen Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsprogramme
• 29 Tage Urlaub
• Führen eines Arbeitszeitkontos zur individuellen Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
• Sehr flexible Arbeitszeiteinteilung (Vertrauensarbeitszeit) und unbegrenzte Anzahl an Gleittagen
• Kantine am Hauptsitz in Oranienburg mit täglich frischen Mahlzeiten und subventionierten Essenspreisen und Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate
• Als Berliner:in profitieren Sie vom antizyklischen Arbeitsweg
• Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können
• Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter
• Givve Card – 50,- € monatlich steuerfreie Sachzuwendungen direkt auf Ihre Prepaid-Karte
• Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" mit attraktiven Prämien
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung: bereits ab Beginn 25 % Zuschuss, der sich jährlich um 1 % erhöht