Projektkaufmann mit Schwerpunkt Fördermittelmanagement (m/w/d)
- Mitarbeit im Fachbereich Fördermittelmanagement
- Mitwirken beim termingerechten Sicherstellen der Finanzierung von Bau- und Baunebenkosten im Projektgeschäft (im Wesentlichen GVFG)
- Mitwirken in den Prozessen der öffentlichen Finanzierung von der Antragstellung bis zum Schlussverwendungsnachweis
- Erstellung von Anträgen auf Zuwendungsbescheide und finanziellen Planungsänderungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Projektleitern, Projektkaufleuten und Fachgewerken
- Ansprechpartner für das technische und kaufmännische Projektmanagement in zuwendungsrechtlichen Fragen
- Bereitstellen von projektspezifischen Auswertungen sowie das Erstellen von Stellungnahmen für interne und externe Stakeholder
- Sicherstellen der sach-, termin- und budgetgerechten Verwendung der Finanzmittel
- Durchführen von Soll-/Ist-Vergleichen und Erarbeiten von Gegensteuerungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Projektleitung/Projektkaufleuten/Projektsteuerung
- Mitwirken bei der Abstimmung und Steuerung der Projektkosten nach Kosten- und Finanzierungart
- Mitwirken bei der Optimierung und Vereinheitlichung von Prozessen im Bereich Fördermittelmanagement
- Sonderaufgaben, Erstellung von Berichten (intern und extern), Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder bautechnischen Beruf
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise bereits erste Erfahrungen im Infrastrukturbau
- Kenntnisse zu relevanten Förderprogrammen (z.B. GVFG, MobFöG HE) und rechtlichen Anforderungen sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Ergebnis- und Zielorientierung sowie technisches und IT-Verständnis
- Engagierte und selbstständige Arbeitsweise, geprägt durch ein analytisches und konzeptionelles Vorgehen
- Hohes Maß an Team- Kommunikationsfähigkeit
- Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
- spannende, abwechslungsreiche Tätigkeiten
- flache und schnelle Entscheidungswege
- professionelles Team
- Eigenverantwortung von Beginn an möglich
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktives Vergütungspaket
- Deutschlandticket / Jobrad
- Regelung zum Mobilen Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge plus
- Gruppenunfallversicherung
- positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.