Projektleiter Entwicklung (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Leitung von Entwicklungsprojekten im Maschinen- und Anlagenbau mit Schwerpunkt Europa – von der Konzeptphase über den Prototypenbau bis zur Serienreife
• Planung, Steuerung und Überwachung von Projektbudgets, Zeitplänen und Ressourcen
• Führung interdisziplinärer und internationaler Projektteams aus Konstruktion, Elektrotechnik, Softwareentwicklung und Fertigung (fachlich, ohne disziplinarische Verantwortung)
• Koordination und Abstimmung mit weltweit verteilten Partnern, Lieferanten und internen Fachabteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Anforderungen, Qualitätsstandards sowie relevanter Normen und Richtlinien (z. B. CE, Maschinenrichtlinie)
• Steuerung von Design-to-Cost- und Design-to-Manufacturing-Ansätzen
• Proaktives Risikomanagement durch die frühzeitige Identifikation, Bewertung und nachhaltige Lösung technischer und terminlicher Projektrisiken
• Regelmäßiges Reporting an die Entwicklungsleitung und den US-Mutterkonzern
• Kontinuierliche Optimierung von Entwicklungsprozessen und Projektmanagement-Methoden
  

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation, Promotion vorteilhaft
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte im Maschinen- oder Anlagenbau, idealerweise im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (z. B. nach IPMA, PMI oder agilen Methoden)
• Fundiertes Verständnis von Produktentwicklungsprozessen von der Mechanik über Steuerungs- und Softwarekomponenten bis zur Fertigung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Lieferanten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Koordinations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Neben 30 Tagen Urlaub können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und profitieren auch in vielen Jahren noch von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.