Projektleiter Heizung (m/w/d)
Description
Ein etabliertes Unternehmen ist im Bereich Gebäude, Infrastruktur und Energie tätig. Als Experten im Recruiting für diese Branche begleiten wir dich zu deinem nächsten Karriereschritt. Wenn du mehr über das Unternehmen und die Stelle erfahren möchtest, dann bewirb dich jetzt auf die Stelle.
Verantwortung:
Projektleitung Heizung und Kälte: Selbstständige Führung und Abwicklung anspruchsvoller Heizungs-, Kälte- und HLK-Projekte im Gewerbe- und Industriebereich.
Planung und Projektierung: Technische Bearbeitung von Heizungsanlagen, Kälteanlagen, Wärmeverteilungen und gebäudetechnischen Versorgungssystemen von der Konzeption bis zur Ausführung.
Direktkundenprojekte: Eigenverantwortliche Betreuung von Direktkundenaufträgen, einschliesslich Bedarfsanalyse, technischer Beratung, Angebotserstellung und Projektabwicklung.
Technische Anlagenkonzeption: Entwicklung und Beurteilung von energieeffizienten Heiz- und Kühllösungen, Wärmepumpensystemen und Wärme- beziehungsweise Kälteverteilungen.
Kalkulation und Offertwesen: Erstellung von Kostenschätzungen, Angebotskalkulationen, Leistungsverzeichnissen und Nachtragsangeboten.
Kosten- und Terminmanagement: Verantwortung für Projektbudgets, Terminprogramme, Materialdisposition, Nachtragsmanagement und wirtschaftliche Projektabschlüsse.
Montageleitung und Personalführung: Fachliche und organisatorische Führung von Heizungsinstallateuren, Montageteams und Baustellenverantwortlichen.
Baustellen- und Ausführungskoordination: Steuerung von Montageabläufen, Unternehmerleistungen, Materiallieferungen und technischen Schnittstellen auf der Baustelle.
Qualitätssicherung und Inbetriebnahme: Überwachung von Montagequalität, Funktionsprüfungen, Inbetriebnahmen, Anlagenabnahmen und technischen Übergaben.
Kundenakquisition und Beziehungsmanagement: Gewinnung neuer Bauvorhaben und Kundenaufträge sowie Pflege langfristiger Beziehungen zu Bauherrschaften, Architekten, Fachplanern und Lieferanten.
Technische Innovation und Optimierung: Prüfung und Integration neuer Werkstoffe, Produkte, Anlagentechnologien und Montageverfahren zur Verbesserung von Energieeffizienz, Wirtschaftlichkeit und Betriebssicherheit.
Normen und technische Dokumentation: Sicherstellung der Einhaltung relevanter SIA-Normen, SWKI-Richtlinien, Energie- und Sicherheitsvorschriften sowie Erstellung und Prüfung der Projektdokumentation.
Qualifikationen:
Abgeschlossene Grundausbildung als Gebäudetechnikplaner:in Heizung EFZ oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Heizung und Gebäudetechnik.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Projektierung oder Realisierung von Heizungs- und Kälteanlagen, vorzugsweise im Gewerbe- und Industriebau.
Erfahrung in der Projektleitung, Baustellenleitung oder Führung von Montageteams; eine Weiterbildung als Projektleiter:in Gebäudetechnik, Chefmonteur:in Heizung oder dipl. Techniker:in HF Gebäudetechnik ist von Vorteil.
Fundierte Kenntnisse in Heizungs- und Kältetechnik, Anlagenhydraulik, Wärmeverteilung, technischer Kalkulation und Montageprozessen.
Kenntnisse relevanter Schweizer SIA-Normen, SWKI-Richtlinien und energietechnischer Anforderungen sowie sicherer Umgang mit MS Office und branchenüblicher Planungs- oder Kalkulationssoftware.
Erfahrung in Kosten- und Terminmanagement, Angebotserstellung, Kundenberatung und wirtschaftlicher Projektabwicklung.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerausweis Kategorie B zwingend erforderlich.
Benefits:
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Rabatt auf Fitnessabonnements bei PUREGYM, Überobligatorische Sozialleistungen, Kostenfreier Zugang zur Kinastic Gesundheitsapp, Stressprävention: Stressanalyse und Trainings, um die mentale Gesundheit zu stärken, Vorteile in den Bereichen Versicherung, Vorsorge und individueller Beratung bei Helvetia
- Coaching und Mentoring
- Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
- Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Exklusives BMW Full-Leasing-Angebot mit Sonderkonditionen, Attraktive Flottenkonditionen bei Bezug von Privatfahrzeugen, Shell und BP Sonderkonditionen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 Stunden pro Woche
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 - 6 Wochen Urlaub
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Karrierechancen, Interne Akademie mit vielfältigen Kursen, Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen, Kostenlose Sprachkurse in über zehn Sprachen
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Internationales Umfeld: In 70 Ländern und an 30 Standorten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Bis zu 78% Rabatt auf Internet, TV und Mobile-Abos von Sunrise, 10% Rabatt in allen Coop-Restaurants, Attraktives Partnerangebot von BRACK.CH, Wöchentliche «Brands for Employees»-Vorteile und zweimal jährlich exklusive Premium-Markenangebote bei Premium Brand Solutions, Baumaterialien zu Vorzugspreisen
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