Projektleiter / Projektsteuerer Hochbau (m/w/d) | 60.000 – 90.000 €

Ihre Aufgaben

• Sie steuern und kontrollieren Projektteams hinsichtlich Kosten, Termine und Qualitäten bei anspruchsvollen Bauvorhaben
• Sie übernehmen die Verantwortung als zentraler Ansprechpartner für Auftraggeber und Bauherren in allen Projektphasen
• Sie führen technische Due Diligence durch und begleiten Monitoring sowie Controlling bei geplanten oder laufenden Gebäuden
• Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im Projektmanagement und gestalten die Projekte aktiv mit

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder Projektmanagement (Bau) ODER eine technische Ausbildung mit Weiterbildung und entsprechender Berufserfahrung
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung als Projektleiter im Hochbau mit, idealerweise bei Architekturbüros oder Generalunternehmen
• Sie bringen ein umfangreiches Interesse an der Projektsteuerung mit
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf Muttersprachniveau
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office
• Sie sind flexibel und bringen Reisebereitschaft von 1–2 Tagen pro Woche mit

Ihre Perspektiven

• Stabilität und Sicherheit: Stabilität und Sicherheit: Sie starten in einer unbefristeten Festanstellung mit einem Gehalt von 60.000–90.000 € brutto/Jahr – in einem Unternehmen, das seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt ist und durch seine Reputation Sicherheit und Verlässlichkeit bietet.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Coachings und Fortbildungen sowie ein Familienservice mit Back-up-Kinderbetreuung.
• Flexibles Arbeiten: Sie profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Kernzeit von 10–16 Uhr, Home-Office-Möglichkeiten sowie moderner Büroausstattung in zentraler Innenstadtlage mit ausgezeichneter Infrastruktur.
• Starke Gemeinschaft: Sie werden Teil eines hochmotivierten Teams, erleben regelmäßige Teamevents, sportliche Highlights und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenhalt setzt.