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Projektleiter Solution Implementation (m/w/d) (Berater/in - digitale Transformation)

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Als Projektleiter Solution Implementation verantwortest du die konkrete Umsetzung digitaler Lösungen am Standort. Du führst standortweite Digital- und Smart-Factory-Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung und Übergabe in den Betrieb.

Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf Projektsteuerung, Umsetzung und Ergebnisverantwortung – nicht auf Marketing, Kommunikation oder reiner Konzeptarbeit.

Deine Kernaufgaben

- Verantwortung für die lokale digitale Roadmap inklusive Priorisierung, Abstimmung und Umsetzung
- Steuerung und Umsetzung standortweiter Digitalisierungs- und Smart-Factory-Initiativen
- Analyse von Prozessen und Performance zur Identifikation von Digitalisierungs- und Optimierungspotenzialen
- End-to-End-Verantwortung für digitale Projekte inkl. Budget-, Termin- und Zielsteuerung
- Aktives Change Management sowie Einbindung und Befähigung der relevanten Stakeholder
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Funktionen und Mitarbeit in internationalen Netzwerken

Dein Profil

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in digitaler Transformation, als Projektmanager (m/w/d)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Fachbereichen und IT-Organisationen
- Idealerweise Erfahrung in regulierten Industrie- oder Produktionsumgebungen (z. B. Pharma)

Deine Kompetenzen

- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Souveränität im Umgang mit Veränderungsprozessen
- Kenntnisse gängiger Projekt- und Transformationsmethoden
- Verständnis für digitale Produktionssysteme und Datenzusammenhänge von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wenn du digitale Transformation nicht nur planst, sondern umsetzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich direkt über unser Portal auf () .

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Informatik
Zwingend erforderlich: Change-Management

Skills

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