Projektni vodja

Iščemo strokovnjake, ki razumejo, da so ljudje in organizacija temelj uspešnega poslovanja. Izkoristite priložnost vplivati na ključne odločitve, oblikovati procese ter zagotavljati optimalno delovanje celotne organizacije. Če vas motivira timsko delo in skrb za razvoj, se nam pridružite in pomagajte graditi kulturo zaupanja, inovativnosti in odgovornosti.Osnovne informacije

Opis del

• koordinacija in vodenje projektov na področju kartičnega poslovanja in potrošniškega financiranja (BNPL)

• vodenje kompleksnih razvojnih projektov

• dogovarjanje, sodelovanje in nadzor izvedbe z zunanjimi izvajalci

• sodelovanje pri razvoju in implementaciji novih produktov in rešitev

• izdelava projektne dokumentacije

• priprava analiz in poročil

• skrb za pravočasno doseganje projektnih ciljev

• IT testiranje novih rešitev in implementiranih sprememb

Pričakujemo

Potrebuješ

• vsaj VI. stopnjo izobrazbe ustrezne smeri

• prednost imajo kandidati s poznavanjem kartičnega poslovanja in IT rešitev

• natančnost, odgovornost in sposobnost tako timskega kot samostojnega dela

• veselje do optimiziranja procesov in doseganja ciljev skupine

• pripravljenost na učenje, mentoriranje in prenos znanja

• dobro poznavanje MS Office orodij (Excel, Word, Outlook)

• aktivno znanje angleščine in hrvaščine

• skladnost z vrednotami banke Sparkasse: Mi smo Banka Sparkasse

Nudimo

Lokacija dela: Ljubljana

Vrsta zaposlitve: nedoločen čas s poskusno dobo

Organizacijska enota: Upravljanje informacijskih tehnologij

Rok prijave do: 19. 11. 2026

Nudimo

• delovno razmerje za nedoločen čas, s poskusno dobo 6 mesecev

• stalno vlaganje v razvoj zaposlenega, smo ponosni prejemnik certifikata Top investitor v izobraževnja

• program promocije zdravja na delovnem mestu in možnost sodelovanja v športno-kulturnem društvu Spartak

• prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje

• dodatno zdravstveno zavarovanje (t.i. Specialisti)

• ugodno nezgodno zavarovanje

• brezplačno anonimno psihološko svetovanje

• dogodke in redna druženja za zaposlene ter program obdarovanja otrok ob koncu leta

• veliko priložnosti za pridobivanje novih znanj in izkušenj (znotraj banke in skupine) ter pomoč pri usmerjanju in načrtovanju kariernega razvoja

• dobre medsebojne odnose, team-building aktivnosti

• fleksibilen delovnik in možnost dela od doma