Projektsteuerer (m/w/d) Berlin

Die emproc GmbH aus Berlin ist Teil der encoviva Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, Österreich und Rumänien. Seit über 20 Jahren ist die emproc GmbH eines der führenden Beratungsunternehmen in der Projektsteuerung mit den Schwerpunkten Kostensteuerung und Kostenplanung von Hochbau‑ und Infrastrukturprojekten.

Neben dieser Kernkompetenz übernimmt die emproc seit vielen Jahren auch Aufgaben in der Projektsteuerung. Die emproc steuert nationale und internationale Großprojekte für private und öffentliche Bauherren, Architekten, Fachplaner und Investoren. Als Verstärkung für das emproc Team in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektsteuerer (m/w/d).

• Projektsteuerungsleistungen angelehnt an das Leistungsbild der AHO über alle Projektstufen sowie Handlungsbereiche in komplexen und spannenden Großprojekten
• Aktive Kommunikation mit Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten
• Einbringen Ihrer Fähigkeiten zur erfolgreichen Projektabwicklung sowie persönlichen Entwicklung
• Übernahme von Teilbereichen/ -leistungen mit eigenständiger Abwicklung
• Anwenden von markt- sowie berufsüblicher Projektsoftware wie z.B. Microsoft Project
• Strategische Bauherrenberatung in kaufmännischen Fragestellungen

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtung Bauwesen), Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektsteuerung von Hochbau- oder Infrastrukturprojekten
• Kunden- und serviceorientiertes Denken
• Durchsetzungs- und Überzeugungskraft gegenüber den Projektpartnern
• Analytische, strukturierte und strategische Denk- und Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen sowie am Arbeiten im Team
• Sichere Anwendung von MS Office-Produkten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C2)

• Die Möglichkeit der Steuerung von Großprojekten in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Zugang zur Geschäftsführung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit direkten fachlichen Ansprechpartnern und flachen Hierarchien, das Innovationen unterstützt und fördert.
• Unterstützung bei individuellen Zielstellungen sowie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihre persönliche Entwicklung kontinuierlich voranzutreiben sowie ein unternehmensinternes Weiterbildungssystem mit der Möglichkeit, Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit zu besuchen