Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Pop Trade

NewBe an early applicant

Promotor de Merchandising jr (CANAL ALIMENTAR) SOROCABA - SP

Posted
Discussion

Description

Principais Responsabilidades

• Realizar o abastecimento contínuo dos produtos nas gôndolas e pontos extras

• Garantir o cumprimento do FIFO (First In, First Out), evitando perdas e vencimentos

• Executar planogramas e diretrizes de merchandising conforme orientação da indústria

• Monitorar e atuar na redução de rupturas no ponto de venda

• Organizar produtos, garantindo limpeza, precificação correta e boa apresentação

• Identificar oportunidades de melhoria na exposição e sugerir ajustes

• Realizar pesquisas de campo e reportes via sistemas/aplicativos

• Manter bom relacionamento com equipes de loja (encarregados, gerentes, etc.)

• Assegurar o cumprimento da rotina e das metas definidas


Requisitos

• Ensino médio completo

• Experiência anterior como promotor, repositor ou áreas correlatas (desejável)

• Conhecimento básico de execução em PDV

• Familiaridade com uso de aplicativos de coleta de dados

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal

• Organização e disciplina na execução de rotinas

Competências Comportamentais

• Senso de dono

• Proatividade

• Organização e atenção a detalhes

• Comprometimento com resultados

• Disciplina operacional

• Agilidade e capacidade de adaptação


Indicadores de Performance (KPIs)

• Índice de ruptura

• Nível de execução (planograma / exposição)

• Conformidade de FIFO

• Presença e cobertura de loja

• Qualidade dos reportes (pesquisas e evidências)


Jornada e Modelo de Atuação

• Atuação 100% em campo

• Roteiro de lojas definido pela operação

• Possibilidade de atendimento a múltiplos PDVs por dia


Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)

Valorizado

Experiência profissional
Menos de 1 ano
What Junior Retail jobs ask for — and how much of it you have →
Apply

See also

Retail jobs by country — openings, pay and top skills →